従業員とともに
お客様の成長に貢献するために、従業員の成長が必要であり、そして会社の成長に繋がる――こうした好循環をいかに生み出すか。その答えはミッションステートメントにあります。ミッションステートメントに謳われている全ての目標を具現化するのは従業員であり、社会から信頼を得るのも「人」、自然・社会との共存へ先進的に取り組むのも「人」、時代にマッチしたビジネスモデルを創出し続けるのも「人」です。
ミッションステートメントの具現化には、企業人としての高い意識が必要です。そのためにはまず自らの労働環境が整備されている必要があります。
当社は、基本的人権を尊重して差別・ハラスメントを排除、労働法令を遵守します。そして、ミッションステートメントの共有・浸透、自然や社会に関する知識・情報の取得、環境マネジメントなどの実践や先進的なビジネスの創出のための研鑽。こうした各段階における、目的別の研修を実施しています。
さらに、的確で公平公正な評価制度による納得して働くことができる仕組み、介護・育児をするときも安心して働き続ける仕組み※、キャリアアップやメンタル面などの社員相談制度などを通じて、従業員の自己実現を支援します。
雇用について
採用についての方針・取り組み、労使間のコミュニケーションや人事評価・業績表彰といった、当社の雇用に関する状況をご紹介します。
健康・安全のために
従業員が基本的人権に配慮して健康的な生活を営めるよう、健康管理組合や外部機関と連携して、従業員の健康管理に取り組んでいます。
福利厚生について
ゆとりある生活と働きやすい環境づくりを支援するため、さまざまな福利厚生施策で、従業員の生活をサポートしています。
人財を育成する
人を会社の財産として育てるため、明確な教育テーマを打ち出し、きめ細やかな教育体系を築いています。
人権を守る
人格を尊重し、いかなる差別もないよう明確な方針を打ち出して、人権保護の活動に取り組んでいます。
