2009年11月取材
業務改革コンサルティングで業務の属人化を解決し、ERP導入と健診システムの連携も実現した株式会社生光会健康管理センター
株式会社生光会健康管理センター(以下、生光会健康管理センター)は、東京を中心に福岡、山口の各地で巡回健診、施設健診などの医療サービスを提供する生光会グループの営業・事務を専門に行っている。2009年6月、同社とグループ傘下の医療法人が分離し、健診などの医療サービスに関しては医療法人創健会が運営している。また、事業分離とともに業務プロセスの見直しを図り、3年後に予定するIPO(株式新規公開)を見据えて、コンプライアンスと会計基盤を強化することも不可欠と判断。健診システムの刷新とERP導入を前提に、大塚商会にコンサルティングを依頼した。
| 導入の狙い | ERP導入を前提としたコンサルティング 事業分離に伴う業務プロセスの見直し 健診システムの刷新 |
| 導入システム | 『SMILEes』フィッティングコンサルティング、健診システム連携支援コンサルティング |
| 導入効果 | 属人的であった業務プロセスの標準化と情報共有が実現 ERP導入によって経営情報の入手が迅速化することに期待 |
株式会社生光会健康管理センター
| 業種 | 医療機関向け営業・事務サービス |
| 事業内容 | 健康診断業務(事務代行・データ処理)、産業医紹介、保健指導業務、メディカルサポート業務 |
| 従業員数 | 158名(2009年11月現在) |
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ご紹介した導入システムは取材時のものです。製品名、バージョンは最新のものをご覧ください。