| 業種 | 従業員数 |
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| キーワード | [組織改編] [業務フロー] [代理承認] [類似案件参照] [情報連携] |
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導入前の課題
カスタマイズによりバージョンアップが困難となったグループウェア
組織変更のたびにシステムに手を入れる必要があるワークフロー
解決策
○ 高機能なグループウェアへの入れ替えと、業務手順をシステムに合わせることで例外的なカスタマイズを減らす
システム導入:
導入による効果
組織変更のたびに発生した追加開発費用が不要に
情報の一元管理によって、重複入力などの無駄を解消
ドキュメント管理機能強化で、膨大な文書の検索が容易に



お客様の声をご紹介
常務取締役 東京事業本部長 木村 昭博氏
「従来のシステムを使い続けて追加開発コストを負担するよりも、新システムを導入して業務をそれに合わせるべきだと発想を転換しました。『eValue NS』は、最も業務を合わせやすいシステムでした」
技術主任 浅野 泰弘氏
「申請の差し戻しや代理承認といったあらゆる承認ルートの変更に柔軟に対応できるワークフロー機能が、『eValue NS』を選んだ大きな決め手になりました」
大塚商会担当者からのコメント
「今後は導入の費用対効果を測定できる方法を提案していきます」
おかげさまで『eValue NS』の導入成果については大変ご満足いただいているようですが、IT投資は具体的な費用対効果が見えにくいところもあり、「効果測定に役立つ情報も提供してほしい」というご要望を承っています。今後は、その方法について積極的に提案していきたいと考えています。