助成金・給付金の利用について

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者、新たに雇い入れた労働者または職業能力形成促進者を対象として、目標が明確化された職業訓練等の実施、自発的な職業能力開発の支援または職業能力評価を推進する事業主に対して助成するもので、訓練等支援給付金、職業能力評価推進給付金、地域雇用開発能力開発助成金および中小企業雇用創出等能力開発助成金の4種類があります。

キャリア形成促進助成金の詳細、申請方法については、独立行政法人雇用・能力開発機構のページをご覧ください。

• キャリア形成促進助成金

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業および教育訓練）または出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金または出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成するもので、失業の予防を目的としています。 中小企業緊急雇用安定助成金は、中小企業事業主向けに雇用調整助成金の助成内容等を拡充した制度です。
（平成21年12月の要件緩和によりさらに受給しやすくなりました）

本制度は、今後改正される可能性がありますので、ご利用に際しては、下記のHPで最新の情報をご確認ください。
また、助成金の申請に必要な書類などの詳細は、ハローワークまたは都道府県労働局にお問い合わせください。

• 厚生労働省　「雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック」
• ハローワーク等所在地情報