サステナビリティデータ

サステナビリティデータには、サステナビリティに関わる実績データを掲載します。「連結」の記載がないデータは大塚商会単体のデータです。日付の記載がないデータは12月末時点のものとなります。

環境データ

環境方針

株式会社大塚商会は、ミッションステートメントの目標に掲げる「自然や社会とやさしく共存共栄する先進的な企業グループとなる」を指針として、事業活動を通じて環境保全に貢献します。

CO2排出量

連結

項目単位2019年2020年2021年2022年
スコープ1tCO25,7996,007
スコープ2
(ロケーション基準)
10,20110,190
スコープ2
(マーケット基準)
10,15210,537
スコープ31,240,642
 カテゴリ1
(購入した製品・サービス)
738,476
 カテゴリ2
(資本財)
18,152
 カテゴリ3
(Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動)
3,015
 カテゴリ4
(輸送、配送<上流>)
20,732
 カテゴリ5
(事業から出る廃棄物)
1,360
 カテゴリ6
(出張)
1,314
 カテゴリ7
(雇用者の通勤)
4,289
 カテゴリ8
(リース資産<上流>)
4,049
 カテゴリ9
(輸送、配送<下流>)
0
 カテゴリ10
(販売した製品の加工)
0
 カテゴリ11
(販売した製品の使用)
440,683
 カテゴリ12
(販売した製品の廃棄)
8,571
 カテゴリ13
(リース資産<下流>)
0
 カテゴリ14
(フランチャイズ)
0
 カテゴリ15
(投資)
0

単体

項目単位2019年2020年2021年2022年
スコープ1tCO26,7536,6725,6365,839
スコープ2
(ロケーション基準)(注1)
10,5079,9718,4798,490
スコープ2
(マーケット基準)(注1)
9,6879,5578,4428,808
スコープ31,448,5801,067,779
 カテゴリ1
(購入した製品・サービス)
601,836600,657
 カテゴリ2
(資本財)
30,71017,705
 カテゴリ3
(Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動)
3,7142,685
 カテゴリ4
(輸送、配送<上流>)
18,93420,389
 カテゴリ5
(事業から出る廃棄物)
389965
 カテゴリ6
(出張)
254945
 カテゴリ7
(雇用者の通勤)
3,2053,632
 カテゴリ8
(リース資産<上流>)
4,8114,034
 カテゴリ9
(輸送、配送<下流>)
00
 カテゴリ10
(販売した製品の加工)
00
 カテゴリ11
(販売した製品の使用)
670,303408,195
 カテゴリ12
(販売した製品の廃棄)
114,4248,571
 カテゴリ13
(リース資産<下流>)
00
 カテゴリ14
(フランチャイズ)
00
 カテゴリ15
(投資)
00
  • (注1)集計方法の変更により2019年~2021年のスコープ2の値を修正しました。この変更により2021年のスコープ2で算定していた値をスコープ3カテゴリ8に計上しました。

エネルギー使用量

連結

項目単位2019年2020年2021年2022年
電力使用量mwh23,40723,278
 再生可能エネルギー使用量01,694
ガス使用量(都市ガス)千立方
メートル
262260
ガス使用量(LPG)77
重油使用量KL246192
ガソリン使用量1,9372,068
軽油2.323
冷水GJ1,1601,120

単体

項目単位2019年2020年2021年2022年
電力使用量mwh21,53121,21419,58219,518
 再生可能エネルギー使用量0001,680
ガス使用量(都市ガス)千立方
メートル
366288262260
ガス使用量(LPG)8777
重油使用量KL245231246192
ガソリン使用量2,3212,2641,8702,012
軽油0009
冷水GJ0000

有価物・廃棄物

項目単位2019年2020年2021年2022年
社内不要品・下取り量10,36610,12810,28410,797
 有価物(再資源化)量6,5286,5996,7557,181
 産業廃棄物排出量3,8383,5293,5293,616
  産業廃棄物リサイクル量3,7693,4673,4073,526
  最終処分量696212290
再資源化・リサイクル率%99.399.498.899.2

その他

項目単位2020年2020年2021年2022年
水使用量(注2)千立方
メートル
117929596
ISO14001取得事業所数サイト25252525
環境法令違反件数0000
環境法令違反罰金額0000
  • (注2)自社ビル分のみ

社会データ

企業理念

大塚商会グループは、ミッションステートメントを制定しています。社会的役割・責任・存在意義を「使命」として、目指すべき「目標」や日々の「行動指針」を告示、宣言しております。

行動規範

ミッションステートメントが掲げる行動指針「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」を実践するための大塚商会グループの行動規準を、ステークホルダー(利害関係者)との関係に応じて定めています。

従業員意識調査回答率

項目単位2019年2020年2021年2022年
従業員意識調査回答率(注3)%74737775
  • (注3)2021年より調査実施時期と対応年度の見直しを行い、同様の方法で過去に遡及修正しています。

人事(正社員)

項目単位2019年2020年2021年2022年
正社員数7,2727,4297,4807,524
 男性5,6275,6925,6835,668
 女性1,6451,7371,7971,856
 男女比男性%77.476.676.075.3
 男女比女性22.623.424.024.7
平均年齢41.241.341.641.8
 男性の平均年齢42.442.542.843.0
 女性の平均年齢37.237.337.838.0
平均勤続年数17.117.217.417.5
 男性の平均勤続年数18.418.518.819.0
 女性の平均勤続年数12.812.813.113.2
外国人正社員数22242523

人事(非正社員)

項目単位2019年2020年2021年2022年
非正社員数548596620663
 男性153186203233
 女性395410417430
 男女比男性%27.931.232.735.1
 男女比女性72.168.867.364.9
うち有期フルタイム220236258290
 男性23293748
 女性197207221242
 男女比男性%10.512.314.316.6
 男女比女性89.587.785.783.4
うち定年後継続雇用93121142164
 男性86115131150
 女性761114
 男女比男性%92.595.092.391.5
 男女比女性7.55.07.78.5
有期契約から正社員への転換30334038
派遣社員数471474452524
 男性188196202211
 女性283278250313
 男女比男性%39.941.444.740.3
 男女比女性60.158.655.359.7
派遣社員から直雇用への転換70546459
在籍出向人数(外数)3445

障害者雇用

項目単位2019年2020年2021年2022年
障害者雇用者数(注4)166182185203
障害者雇用率(注4)%2.122.282.272.48
  • (注4)厚生労働省の算定方法に基づき算出しています。

年代別正社員数

項目単位2019年2020年2021年2022年
20代以下正社員数1,5981,7341,7311,781
 男性1,0841,1751,1691,207
 女性514559562574
 男女比男性%67.867.867.567.8
 男女比女性32.232.232.532.2
30代正社員数1,4791,4191,3781,373
 男性1,007941910885
 女性472478468488
 男女比男性%68.166.366.064.5
 男女比女性31.933.734.035.5
40代正社員数2,4532,3482,2732,107
 男性2,0001,8951,7961,638
 女性453453477469
 男女比男性%81.580.779.077.7
 男女比女性18.519.321.022.3
50代正社員数1,5991,7611,9232,063
 男性1,3991,5261,6411,747
 女性200235282316
 男女比男性%87.586.785.384.7
 男女比女性12.513.314.715.3
60代正社員数143167175200
 男性137155167191
 女性61289
 男女比男性%95.892.895.495.5
 男女比女性4.27.24.64.5

管理職構成(課長職)

項目単位2019年2020年2021年2022年
管理職の人数688693699713
 男性636636639648
 女性52576065
 男女比男性%92.491.891.490.9
 男女比女性7.68.28.69.1
平均年齢50.750.850.951.2
最年少年齢34353634

管理職構成(部長職)

項目単位2019年2020年2021年2022年
部長職の人数87878486
 男性84848183
 女性3333
 男女比男性%96.696.696.496.5
 男女比女性3.43.43.43.5
平均年齢56575757.1
最年少年齢46444545

管理職構成(執行役員)

項目単位2019年2020年2021年2022年
執行役員の人数23242733
 男性23242732
 女性0001
 男女比男性%10010010097.0
 男女比女性0003.0
平均年齢53606060.7
最年少年齢51515252

新卒採用状況

項目単位2019年2020年2021年2022年
新卒採用人数(男女)(注5)366359352298
男性(注5)244243250199
女性(注5)12211610299
男女比男性(注5)%66.767.771.066.8
男女比女性(注5)33.332.329.033.2
3年後在籍者率(注6)74.075.079.467.8
  • (注5)4月入社
  • (注6)4月時点

中途採用状況

項目単位2019年2020年2021年2022年
中途採用者数1049490183
 男性716356137
 女性33313446
 男女比男性%68.367.062.274.9
 男女比女性31.733.037.825.1

(4月~翌年3月入社予定)

離職状況(定年退職者除く)

(単位:人)

項目単位2019年2020年2021年2022年
離職者数288262328365
 男性225200257282
 女性63627183
20代以下正社員数162151220198
 男性124117165149
 女性38345549
30代正社員数80586291
 男性60385072
 女性20201219
40代正社員数23212332
 男性21161923
 女性2549
50代以上正社員数23322344
 男性20292338
 女性3306

定年退職者

項目単位2019年2020年2021年2022年
定年退職者数59546678
 男性55536171
 女性4157

平均年収(役員除く)

項目単位2019年2020年2021年2022年
平均給与(全年齢)千円8,5118,4308,2288,567
25歳平均給与(男女)5,2975,2535,0715,393
45歳平均給与(男女)9,1099,1989,1339,413

人材開発

項目単位2019年2020年2021年2022年
正社員の研修費用(注7)百万円489530590811
正社員一人当たりの教育研修費用(注8)千円677178107
  • (注7)(注8)2021年より集計範囲の見直しを行い、同様の方法で過去に遡及修正しています。

健康と安全

項目単位2019年2020年2021年2022年
健康診断受診率(一般、人間ドック)(注9)%99.299.499.399.4
労働災害発生数40352432
  • (注9)4月~翌年3月での集計

労働時間

項目単位2019年2020年2021年2022年
所定労働時間時間7.57.57.57.5
一般社員一人当たりの年間総労働時間2,0772,0622,0982,072
管理職一人当たりの年間総労働時間2,1692,2282,2402,205
裁量労働制社員一人当たりの年間総労働時間2,2022,2202,2432,251

両立支援、働き方改革

項目単位2019年2020年2021年2022年
有給休暇取得率%59.857.357.561.1
年間平均休日取得数(所定休日+有給+特別休暇)131132131132
産休取得者数62667671
育休取得者数687992116
 男性1132346
 女性67666970
短時間勤務者数232236257260
 男性3110
 女性229235256260
介護休業取得者数0102
在宅勤務利用者数1007,4297,4357,369
兼業・副業している正社員数80707577

社会貢献活動

項目単位2019年2020年2021年2022年
自社が主体となるボランティア活動の参加人数1,358511524491
社会貢献活動費(顧客・社員の支出分除く)百万円183347103
ボランティア休暇取得人数0010
ボランティア休暇取得日数0030

ガバナンスデータ

情報セキュリティポリシー

株式会社大塚商会は、事業活動を正常かつ円滑に行う上で、情報セキュリティの確保は重要課題のひとつであると考え、当社の情報資産を保護する指針として、情報セキュリティ基本方針を策定し、これを以下の通り実施し推進します。

個人情報保護方針

株式会社大塚商会は、多くの企業に、情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートしています。そうした中で、当社は、お客様および当社に関わる方全ての個人情報について、適切に保護することが社会的責務として重要と考え、以下の方針に基づき、個人情報の保護、管理、運用、利用を徹底いたします。

Pマーク取得、内部監査の実施

項目2019年2020年2021年2022年
Pマーク取得(注10)更新更新
内部監査の実施実施実施実施実施
  • (注10)2年更新

ISO9000の取得事業所数

項目2019年2020年2021年2022年
ISO9000の取得事業所数2件2件2件2件

コーポレートガバナンスの基本方針

取締役

項目単位2019年2020年2021年2022年
社内取締役の人数(注11)101077
 男性101077
 女性0000
社外取締役(注11)2233
 男性2222
 女性0011
うち独立取締役2233
 男性2222
 女性0011
社外取締役の取締役会平均出席率%10010010098.3
取締役の平均年齢66676768
取締役の最年少年齢62635758
  • (注11)3月時点

監査役

項目単位2019年2020年2021年2022年
社内監査役1111
 男性1111
 女性0000
社外監査役3333
 男性3333
 女性0000
うち独立監査役3333
 男性3333
 女性0000
社外監査役の監査役会平均出席率%95.510010097.8

内部統制

項目2019年2020年2021年2022年
内部統制委員会の設置、内部統制の評価有り有り有り有り
内部通報窓口の設置(社内外)有り有り有り有り
内部通報件数100件117件105件115件
公益通報者保護方針の有無有り有り有り有り