サステナビリティデータ

サステナビリティデータには、サステナビリティに関わる実績データを掲載します。「連結」の記載がないデータは大塚商会単体のデータです。日付の記載がないデータは12月末時点のものとなります。

環境データ

環境方針

株式会社大塚商会は、ミッションステートメントの目標に掲げる「自然や社会とやさしく共存共栄する先進的な企業グループとなる」を指針として、事業活動を通じて環境保全に貢献します。

環境理念・方針

CO2排出量

連結

(単位：tCO2)

項目	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
スコープ1	ー	ー	5,799	6,007	5,637
スコープ2 （ロケーション基準）	ー	ー	10,201	10,190	9,942
スコープ2 （マーケット基準）	ー	ー	10,152	10,537	7,754
スコープ3	ー	ー	ー	1,240,642	1,344,021
カテゴリ1 （購入した製品・サービス）	ー	ー	ー	738,476	842,483
カテゴリ2 （資本財）	ー	ー	ー	18,152	19,571
カテゴリ3 （Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動）	ー	ー	ー	3,015	2,585
カテゴリ4 （輸送、配送＜上流＞）	ー	ー	ー	20,732	45,006
カテゴリ5 （事業から出る廃棄物）	ー	ー	ー	1,360	1,552
カテゴリ6 （出張）	ー	ー	ー	1,314	1,633
カテゴリ7 （雇用者の通勤）	ー	ー	ー	4,289	4,118
カテゴリ8 （リース資産＜上流＞）	ー	ー	ー	4,049	3,239
カテゴリ9 （輸送、配送＜下流＞）	ー	ー	ー	0	0
カテゴリ10 （販売した製品の加工）	ー	ー	ー	0	0
カテゴリ11 （販売した製品の使用）	ー	ー	ー	440,683	410,856
カテゴリ12 （販売した製品の廃棄）	ー	ー	ー	8,571	12,979
カテゴリ13 （リース資産＜下流＞）	ー	ー	ー	0	0
カテゴリ14 （フランチャイズ）	ー	ー	ー	0	0
カテゴリ15 （投資）	ー	ー	ー	0	0

単体

(単位：tCO2)

項目	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
スコープ1	6,753	6,672	5,636	5,839	5,476
スコープ2 （ロケーション基準）（注1）	10,507	9,971	8,479	8,490	8,450
スコープ2 （マーケット基準）（注1）	9,687	9,557	8,442	8,808	6,304
スコープ3	ー	ー	1,448,580	1,067,779	1,151,923
カテゴリ1 （購入した製品・サービス）	ー	ー	601,836	600,657	698,894
カテゴリ2 （資本財）	ー	ー	30,710	17,705	18,753
カテゴリ3 （Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動）	ー	ー	3,714	2,685	2,305
カテゴリ4 （輸送、配送＜上流＞）	ー	ー	18,934	20,389	44,147
カテゴリ5 （事業から出る廃棄物）	ー	ー	389	965	1,111
カテゴリ6 （出張）	ー	ー	254	945	1,191
カテゴリ7 （雇用者の通勤）	ー	ー	3,205	3,632	3,598
カテゴリ8 （リース資産＜上流＞）	ー	ー	4,811	4,034	3,229
カテゴリ9 （輸送、配送＜下流＞）	ー	ー	0	0	0
カテゴリ10 （販売した製品の加工）	ー	ー	0	0	0
カテゴリ11 （販売した製品の使用）	ー	ー	670,303	408,195	365,748
カテゴリ12 （販売した製品の廃棄）	ー	ー	114,424	8,571	12,947
カテゴリ13 （リース資産＜下流＞）	ー	ー	0	0	0
カテゴリ14 （フランチャイズ）	ー	ー	0	0	0
カテゴリ15 （投資）	ー	ー	0	0	0

（注1）集計方法の変更により2019年～2021年のスコープ2の値を修正しました。この変更により2021年のスコープ2で算定していた値をスコープ3カテゴリ8に計上しました。

エネルギー使用量

連結

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
電力使用量	mwh	ー	ー	23,407	23,278	22,625
再生可能エネルギー使用量	mwh	ー	ー	0	1,694	4,235
ガス使用量（都市ガス）	千立方メートル	ー	ー	262	260	251
ガス使用量（LPG）	千立方メートル	ー	ー	7	7	17
重油使用量	KL	ー	ー	246	192	265
ガソリン使用量		ー	ー	1,937	2,068	1,895
軽油		ー	ー	2.3	23	27
アドブルー	t	ー	ー	0	0.1	0.1
蒸気・冷水	GJ	ー	ー	1,160	1,120	557

単体

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
電力使用量	mwh	21,531	21,214	19,582	19,518	19,293
再生可能エネルギー使用量	mwh	0	0	0	1,680	4,212
ガス使用量（都市ガス）	千立方メートル	366	288	262	260	251
ガス使用量（LPG）	千立方メートル	8	7	7	7	17
重油使用量	KL	245	231	246	192	265
ガソリン使用量		2,321	2,264	1,870	2,012	1,840
軽油		0	0	0	9	13
アドブルー	t	0	0	0	0.1	0.1
蒸気・冷水	GJ	0	0	0	0	0

有価物・廃棄物

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
社内不要品・下取り量	ｔ	10,366	10,128	10,284	10,797	10,535
有価物（再資源化）量		6,528	6,599	6,755	7,181	7,248
産業廃棄物排出量		3,838	3,529	3,529	3,616	3,287
産業廃棄物リサイクル量		3,769	3,467	3,407	3,526	3,198
最終処分量		69	62	122	90	89
再資源化・リサイクル率	%	99.3	99.4	98.8	99.2	99.2

その他

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
水使用量（注2）	千立方メートル	117	92	95	96	126
ISO14001取得事業所数	サイト	25	25	25	25	25
環境法令違反件数	件	0	0	0	0	0
環境法令違反罰金額	円	0	0	0	0	0

（注2）自社ビル分のみ

社会データ

企業理念

大塚商会グループは、ミッションステートメントを制定しています。社会的役割・責任・存在意義を「使命」として、目指すべき「目標」や日々の「行動指針」を告示、宣言しております。

ミッションステートメント

行動規範

ミッションステートメントが掲げる行動指針「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」を実践するための大塚商会グループの行動規準を、ステークホルダー（利害関係者）との関係に応じて定めています。

行動規準

従業員意識調査回答率

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
従業員意識調査回答率（注3）	%	74	73	77	75	84

（注3）2021年より調査実施時期と対応年度の見直しを行い、同様の方法で過去に遡及修正しています。

人事（正社員）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
正社員数	人	7,272	7,429	7,480	7,524	7,713
男性		5,627	5,692	5,683	5,668	5,751
女性		1,645	1,737	1,797	1,856	1,962
男女比男性	%	77.4	76.6	76.0	75.3	74.6
男女比女性	%	22.6	23.4	24.0	24.7	25.4
平均年齢	歳	41.2	41.3	41.6	41.8	41.7
男性の平均年齢		42.4	42.5	42.8	43.0	42.9
女性の平均年齢		37.2	37.3	37.8	38.0	38.1
平均勤続年数	年	17.1	17.2	17.4	17.5	17.4
男性の平均勤続年数		18.4	18.5	18.8	19.0	18.8
女性の平均勤続年数		12.8	12.8	13.1	13.2	13.2
外国人正社員数	人	22	24	25	23	26

人事（非正社員）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
非正社員数	人	548	596	620	663	682
男性		153	186	203	233	257
女性		395	410	417	430	425
男女比男性	%	27.9	31.2	32.7	35.1	37.7
男女比女性	%	72.1	68.8	67.3	64.9	62.3
うち有期フルタイム	人	220	236	258	290	300
男性		23	29	37	48	56
女性		197	207	221	242	244
男女比男性	%	10.5	12.3	14.3	16.6	18.7
男女比女性	%	89.5	87.7	85.7	83.4	81.3
うち定年後継続雇用	人	93	121	142	164	161
男性		86	115	131	150	153
女性		7	6	11	14	8
男女比男性	%	92.5	95.0	92.3	91.5	95.0
男女比女性	%	7.5	5.0	7.7	8.5	5.0
有期契約から正社員への転換	人	30	33	40	38	44
派遣社員数		471	474	452	524	575
男性		188	196	202	211	247
女性		283	278	250	313	328
男女比男性	%	39.9	41.4	44.7	40.3	43.0
男女比女性	%	60.1	58.6	55.3	59.7	57.0
派遣社員から直雇用への転換	人	70	54	64	59	70
在籍出向人数（外数）	人	3	4	4	5	5

障害者雇用

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
障害者雇用者数（注4）	人	166	182	185	203	210
障害者雇用率（注4）	%	2.12	2.28	2.27	2.48	2.50

（注4）厚生労働省の算定方法に基づき算出しています。

年代別正社員数

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
20代以下正社員数	人	1,598	1,734	1,731	1,781	1,931
男性		1,084	1,175	1,169	1,207	1,312
女性		514	559	562	574	619
男女比男性	%	67.8	67.8	67.5	67.8	67.9
男女比女性	%	32.2	32.2	32.5	32.2	32.1
30代正社員数	人	1,479	1,419	1,378	1,373	1,388
男性		1,007	941	910	885	881
女性		472	478	468	488	507
男女比男性	%	68.1	66.3	66.0	64.5	63.5
男女比女性	%	31.9	33.7	34.0	35.5	36.5
40代正社員数	人	2,453	2,348	2,273	2,107	1,999
男性		2,000	1,895	1,796	1,638	1,518
女性		453	453	477	469	481
男女比男性	%	81.5	80.7	79.0	77.7	75.9
男女比女性	%	18.5	19.3	21.0	22.3	24.1
50代正社員数	人	1,599	1,761	1,923	2,063	2,168
男性		1,399	1,526	1,641	1,747	1,830
女性		200	235	282	316	338
男女比男性	%	87.5	86.7	85.3	84.7	84.4
男女比女性	%	12.5	13.3	14.7	15.3	15.6
60代正社員数	人	143	167	175	200	227
男性		137	155	167	191	210
女性		6	12	8	9	17
男女比男性	%	95.8	92.8	95.4	95.5	92.5
男女比女性	%	4.2	7.2	4.6	4.5	7.5

管理職構成（課長職）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
管理職の人数	人	688	693	699	713	740
男性		636	636	639	648	665
女性		52	57	60	65	75
男女比男性	%	92.4	91.8	91.4	90.9	89.9
男女比女性	%	7.6	8.2	8.6	9.1	10.1
平均年齢	歳	50.7	50.8	50.9	51.2	51.3
最年少年齢	歳	34	35	36	34	35

管理職構成（部長職）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
部長職の人数	人	87	87	84	86	94
男性		84	84	81	83	92
女性		3	3	3	3	2
男女比男性	%	96.6	96.6	96.4	96.5	97.9
男女比女性	%	3.4	3.4	3.4	3.5	2.1
平均年齢	歳	56	57	57	57.1	57.5
最年少年齢	歳	46	44	45	45	45

管理職構成（執行役員）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
執行役員の人数	人	23	24	27	33	26
男性		23	24	27	32	25
女性		0	0	0	1	1
男女比男性	%	100	100	100	97.0	96.2
男女比女性	%	0	0	0	3.0	3.8
平均年齢	歳	53	60	60	60.7	60.3
最年少年齢	歳	51	51	52	52	53

新卒採用状況

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
新卒採用人数（男女）（注5）	人	366	359	352	298	399
男性（注5）		244	243	250	199	275
女性（注5）		122	116	102	99	124
男女比男性（注5）	%	66.7	67.7	71.0	66.8	68.9
男女比女性（注5）		33.3	32.3	29.0	33.2	31.1
3年後在籍者率（注6）		74.0	75.0	79.4	67.8	70.0

（注5）4月入社

（注6）4月時点

中途採用状況

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
中途採用者数	人	104	94	90	183	153
男性		71	63	56	137	105
女性		33	31	34	46	48
男女比男性	%	68.3	67.0	62.2	74.9	68.6
男女比女性	%	31.7	33.0	37.8	25.1	31.4

（4月～翌年3月入社予定）

離職状況（定年退職者除く）

（単位：人）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
離職者数	人	288	262	328	365	307
男性		225	200	257	282	239
女性		63	62	71	83	68
20代以下正社員数		162	151	220	198	178
男性		124	117	165	149	135
女性		38	34	55	49	43
30代正社員数		80	58	62	91	56
男性		60	38	50	72	45
女性		20	20	12	19	11
40代正社員数		23	21	23	32	27
男性		21	16	19	23	19
女性		2	5	4	9	8
50代以上正社員数		23	32	23	44	46
男性		20	29	23	38	40
女性		3	3	0	6	6

定年退職者

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
定年退職者数	人	59	54	66	78	70
男性		55	53	61	71	69
女性		4	1	5	7	1

平均年間給与（役員除く）

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
平均給与（全年齢）	千円	8,511	8,430	8,228	8,567	9,372
25歳平均給与（男女）		5,297	5,253	5,071	5,393	5,926
45歳平均給与（男女）		9,109	9,198	9,133	9,413	10,640

研修

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
正社員の研修費用（注7）	百万円	489	530	590	811	980
正社員一人当たりの教育研修費用（注8）	千円	67	71	78	107	127

（注7）(注8）2021年より集計範囲の見直しを行い、同様の方法で過去に遡及修正しています。

健康と安全

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
健康診断受診率（一般、人間ドック）（注9）	%	99.2	99.4	99.3	99.4	99.6
労働災害発生数	件	40	35	24	32	23

（注9）4月～翌年3月での集計

労働時間

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
所定労働時間	時間	7.5	7.5	7.5	7.5	7.5
一般社員一人当たりの年間総労働時間		2,077	2,062	2,098	2,072	2,088
管理職一人当たりの年間総労働時間		2,169	2,228	2,240	2,205	2,237
裁量労働制社員一人当たりの年間総労働時間		2,202	2,220	2,243	2,251	2,270

両立支援、働き方改革

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
有給休暇取得率	%	59.8	57.3	57.5	61.1	62.6
年間平均休日取得数（所定休日＋有給＋特別休暇）	日	131	132	131	132	135
産休取得者数	人	62	66	76	71	57
育休取得者数		68	79	92	116	98
男性		1	13	23	46	42
女性		67	66	69	70	56
短時間勤務者数		232	236	257	260	267
男性		3	1	1	0	0
女性		229	235	256	260	267
介護休業取得者数		0	1	0	2	1
在宅勤務利用者数		100	7,429	7,435	7,369	7,556
兼業・副業している正社員数		80	70	75	77	87

社会貢献活動

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
自社が主体となるボランティア活動の参加人数	人	1,358	511	524	491	585
社会貢献活動費（顧客・社員の支出分除く）	百万円	18	33	47	103	101
ボランティア休暇取得人数	人	0	0	1	0	0
ボランティア休暇取得日数	日	0	0	3	0	0

社会貢献活動の実績

ガバナンスデータ

情報セキュリティポリシー

株式会社大塚商会は、事業活動を正常かつ円滑に行う上で、情報セキュリティの確保は重要課題のひとつであると考え、当社の情報資産を保護する指針として、情報セキュリティ基本方針を策定し、これを以下の通り実施し推進します。

情報セキュリティポリシー

個人情報保護方針

株式会社大塚商会は、多くの企業に、情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートしています。そうした中で、当社は、お客様および当社に関わる方全ての個人情報について、適切に保護することが社会的責務として重要と考え、以下の方針に基づき、個人情報の保護、管理、運用、利用を徹底いたします。

個人情報保護方針

Pマーク取得、内部監査の実施

項目	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
Pマーク取得（注10）	更新	ー	更新	ー	更新
内部監査の実施	実施	実施	実施	実施	実施

（注10）2年更新

ISO9001の取得事業所数

項目	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
ISO9001の取得事業所数	2件	2件	2件	2件	2件

コーポレートガバナンスの基本方針

コーポレートガバナンスに関する基本方針（PDF：67KB）

取締役

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
社内取締役の人数（注11）	人	10	10	7	7	5
男性		10	10	7	7	5
女性		0	0	0	0	0
社外取締役（注11）		2	2	3	3	3
男性		2	2	2	2	2
女性		0	0	1	1	1
うち独立取締役		2	2	3	3	3
男性		2	2	2	2	2
女性		0	0	1	1	1
社外取締役の取締役会平均出席率	%	100	100	100	98.3	98.2
取締役の平均年齢	歳	66	67	67	68	68
取締役の最年少年齢	歳	62	63	57	58	59

（注11）3月時点

監査役

項目	単位	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
社内監査役	人	1	1	1	1	1
男性		1	1	1	1	1
女性		0	0	0	0	0
社外監査役		3	3	3	3	3
男性		3	3	3	3	3
女性		0	0	0	0	0
うち独立監査役		3	3	3	3	3
男性		3	3	3	3	3
女性		0	0	0	0	0
社外監査役の監査役会平均出席率	%	95.5	100	100	97.8	100

内部統制

項目	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
内部統制委員会の設置、内部統制の評価	有り	有り	有り	有り	有り
内部通報窓口の設置（社内外）	有り	有り	有り	有り	有り
内部通報件数	100件	117件	105件	115件	85件
公益通報者保護方針の有無	有り	有り	有り	有り	有り