ここから本文です。

雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況を報告します。当社は1月から12月を1期としており、2010年12月31日時点の雇用状況です。

雇用に関する各種グラフ

雇用状況
従業員男女構成比6,760名(男5,437名、80%/女1,323名、20%)
管理職男女構成比(役員除く)697名(男676名、97%/女21名、3%)
平均年齢37.4歳(男38.3歳/女33.5歳)
平均勤続年数13.5年
平均年収(役員除く)7,345,652円
新卒採用状況148名(男107名/女41名)
中途採用状況29名(男17名/女12名)

※新卒採用状況は2011年4月1日実績。中途採用状況は2010年1月~12月実績。

新卒採用

新卒採用状況
新卒採用2011年4月1日実績2010年4月1日実績2009年4月1日実績
全体人数148名232名274名
男性総数107名168名175名
営業97名129名146名
SE10名30名27名
スタッフ0名4名2名
その他2名5名0名
女性総数41名64名99名
営業22名29名38名
SE4名8名18名
スタッフ15名23名38名
その他2名4名5名

中途採用

中途採用状況
中途採用2010年1月~12月実績2009年1月~12月実績2008年1月~12月実績
全体人数29名34名89名
男性総数17名12名23名
営業5名6名4名
SE6名4名10名
スタッフ8名2名9名
女性総数12名22名66名
営業0名0名2名
SE0名0名0名
事務14名22名64名

障がい者採用

2010年12月時点の雇用率は1.91%と、法定雇用率の1.8%を上回る雇用率を維持しています。
ハローワークや民間の就業支援業者主催面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会をおこないました。また、年末には障がいのある学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方に参加いただきました。
今年度も積極的な活動に取り組んでいく必要があると認識しており、大塚商会では、障がい者雇用率において、2%以上を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。

ここまで本文です。

このページの先頭へ