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雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況を報告します。当社は1月から12月を1期としており、2011年12月31日時点の雇用状況です。

雇用に関する各種グラフ

雇用状況
従業員男女構成比6,684名(男5,388名、81%/女1,296名、19%)
管理職男女構成比(役員除く)704名(男679名、96%/女25名、4%)
平均年齢38.2歳(男39.1歳/女34.3歳)
平均勤続年数14.3年
平均年収(役員除く)7,651,348円
新卒採用状況185名(男135名/女50名)
中途採用状況54名(男46名/女8名)

(注)新卒採用状況は2012年4月1日実績。中途採用状況は2011年1月~12月実績。

新卒採用

新卒採用状況
新卒採用2012年4月1日実績2011年4月1日実績2010年4月1日実績
全体人数185名152名232名
男性総数135名109名168名
営業111名97名129名
SE15名10名30名
スタッフ4名0名4名
その他5名2名5名
女性総数50名43名64名
営業20名22名29名
SE2名4名8名
スタッフ23名15名23名
その他5名2名4名

中途採用

中途採用状況
中途採用2011年1月~12月実績2010年1月~12月実績2009年1月~12月実績
全体人数54名29名34名
男性総数46名17名12名
営業30名5名6名
SE7名6名4名
スタッフ9名8名2名
女性総数8名12名22名
営業0名0名0名
SE0名0名0名
事務8名14名22名

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展は勿論、自社単独で説明会をおこないました。また、年末には障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターシップを開催し多くの方に参加いただきました。
2012年3月時点の雇用率は2.07%と2013年4月より適用される法定雇用率2%を達成、今年度も積極的な活動に取り組んでいく必要があると認識しており、大塚商会では、障がい者雇用率において、2%以上を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。

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