雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2013年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

従業員男女構成比

新卒採用情報

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

中途採用情報

従業員男女構成比
6,634名(男性5,351名、81%/女性1,283名、19%)
管理職男女構成比(役員除く)
721名(男性693名、96%/女性28名、4%)
平均年齢
39.4歳(男性40.4歳/女性35.6歳)
平均勤続年数
15.5年
平均年収(役員除く)
8,059,393円
新卒採用状況
300名(男性209名/女性91名)
中途採用状況
59名(男性49名/女性10名)
  • 注:新卒採用状況は2014年4月1日実績。中途採用状況は2013年1月~12月実績。

新卒採用状況

 2014年4月1日
実績
2013年4月1日
実績
2012年4月1日
実績
全体人数300名214名185名
男性総数209名154名135名
営業161名127名111名
SE41名20名15名
スタッフ4名5名4名
その他3名2名5名
女性総数91名60名50名
営業32名18名20名
SE13名8名2名
スタッフ37名30名23名
その他9名4名5名
  • 注:新卒採用状況は各年4月1日実績

中途採用状況

 2013年1月~12月
実績
2012年1月~12月
実績
2011年1月~12月
実績
全体人数59名33名54名
男性総数49名26名46名
営業28名23名30名
SE20名2名7名
スタッフ1名1名9名
女性総数10名7名8名
営業1名0名0名
SE2名0名0名
スタッフ7名7名8名
  • 注:中途採用状況は2013年、2012年は1月~12月実績。2011年は4月1日実績。

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会を行いました。また、年末には障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方にご参加いただきました。

2014年3月時点の障がい者雇用率は2.16%となっております。
今後も積極的な活動に取り組んでいきます。
大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。