雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2014年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

従業員男女構成比

新卒採用情報

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

中途採用情報

従業員男女構成比
6,758名(男性:5,421名 80%/女性:1,337名 20%)
管理職男女構成比(役員除く)
733名(男性:702名 96%/女性:31名 4%)
平均年齢
39.8歳(男性:40.8歳/女性:35.8歳)
平均勤続年数
15.8年
平均年収(役員除く)
8,216,227円
新卒採用状況
295名(男性219名/女性76名)
中途採用状況
58名(男性45名/女性13名)
  • *新卒採用数は2015年4月1日実績。中途採用数は2014年1月~12月実績。

新卒採用状況

 2015年4月1日実績
実績
2014年4月1日実績
実績
2013年4月1日実績
実績
全体人数295名300名214名
男性総数219名209名154名
営業167名161名154名
SE44名41名20名
スタッフ5名4名5名
その他3名3名2名
女性総数76名91名60名
営業30名32名18名
SE10名13名8名
スタッフ29名37名30名
その他7名9名4名
  • 注:新卒採用状況は各年4月1日実績

中途採用状況

 2014年1月~12月実績
実績
2013年1月~12月実績
実績
2012年1月~12月実績
実績
全体人数58名59名33名
男性総数45名26名26名
営業31名20名20名
SE8名3名3名
スタッフ6名3名3名
女性総数13名7名7名
営業3名0名0名
SE1名0名0名
スタッフ9名7名7名
  • 注:中途採用状況は2013年、2012年は1月~12月実績。2011年は4月1日実績。

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会を行いました。また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方にご参加いただきました。

2015年3月時点の障がい者雇用率は2.2%となっております。
今後も積極的な活動に取り組んでいきます。
大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。