外国人技術系人材(高度人材)採用支援

ラストフロンティアとして注目されているミャンマー最大級の送り出し機関を紹介

外国人技術系人材(高度人材)採用支援

現在、ラストフロンティアとして注目を浴びているミャンマーに、多くの日本企業が進出し始めています。マーケットとしての魅力だけではなく、日本への親和性が高く勤勉なミャンマー人材は、日本の職場にマッチする人材です。本機関では日本人スタッフが常駐、貴社単独での採用説明会の開催から現地での教育、入国後のサポートまで一貫したサービスで貴社採用を支援します。

こんなお困りごとありませんか?

  • 求人を出しても応募が少ない
  • 採用してもすぐに辞めてしまい、長続きしない
  • 世代交代がうまくいかず、社員の高齢化が顕著
  • 外国人材の採用は経験がなく、不安に感じる

外国人技術系人材(高度人材)採用支援で解決できます

  • ミャンマー最大級の日本向け人材会社による紹介
  • その実績から2019年ミャンマー政府より表彰
  • 日本人スタッフが常駐
  • 募集から入国までワンストップでの対応が可能

具体的なご検討前のご相談でも、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

なぜミャンマーなのか

多くの日本企業がミャンマーへの進出を検討

日本との高い親和性=文化×教育×労働意欲

長続きして育てやすく日本の製造業にマッチする人材

  • 国民の90%が仏教徒で日本の文化にマッチ
    幼い頃より両親や上司への尊敬の念をもって接する教育を受けている
  • 90%近い識字率・高い教育水準
    ベトナムと同水準、日本語と文法が似ており日本語の習熟速度が速い
  • 勤勉な性格・日本での就労意欲が高い
    日給が900円程度と力と比較してアンバランス。日本企業への信頼が高い

ミャンマーは日本と比べて若い世代の人口が多い

 ミャンマー(2016)日本(2016)
各国の人口5,689万人1億2,679万人
年齢の中央値27.9歳46.9歳
年齢構成(%)14歳以下25.80%13%
15~24歳17.70%9.70%
25~54歳43.50%37.70%
55~64歳7.50%12.40%
65歳以上5.50%27.30%
都市化率(2015)34.10%91.30%
識字率(2015)93.10%99%
平均就学年数9年15年

候補者情報

現地の国立理系大学出身者を中心に理文系ともに募集が可能

  • これまでの実績×ブローカーをつかわない募集により低コストを実現
  • 現地での高いクチコミ力

対応可能職種

  • エンジニアリング系:CAD、設計開発補助、PLC
  • 製造系:NCオペレーター、生産管理、品質管理
  • 事務職系:通訳翻訳、海外進出候補

導入事例

A社

業種:金型製造
設立:1981年
従業員数:10名
所在地:神奈川県横浜市
事業内容:金型部品・治工具の製造・販売
主要取引先:大手非鉄金属メーカー・機械工具メーカー・工具メーカー・素材メーカー
得意分野:超精密金型部品加工を主として、スマホやPCの微細な部品製造に必要な金型製造を得意とする
採用年:2019年(NCオペレーター/CADCAM 2名採用)

これまでの採用方法は、求人サイトの広告掲載、ハローワークへの掲載がメインだったが、求人サイトに掲載の費用対効果が得られない点やハローワーク経由で採用しても、数カ月で退職するなど、長期育成を目的とした採用に苦労していた。
外国人採用は、過去に一度実績はあったものの、順応できず退職された経緯もあり、外国人採用には踏み切れていなかった。
ミャンマーの可能性やミャンマー人の国民性に魅力を感じ、昨年初旬に面接し、NCオペレーター・CADCAMの職種で2名を採用。

お客様の声

近年少しずつ周りでも外国人採用の話は聞くものの、当初は、まだ日本にマッチするか分からなかった点や、ミャンマー人がどのような国民性かも知らなかったため、半信半疑の状態だった。
その後の面接と現地視察を通じて、ミャンマー人の志の高さに感銘をうけ、現地でのサポートを受けられる安心感もあり、2名の採用を即決した。
今回の採用後、外国人受け入れのハードルが一気に下がり、直接外国人からの応募も来るようになった。いまや、従業員の4割が外国人を占める。
少子高齢化の時代に、今後外国人は必要不可欠な存在になっている。初めて外国人を受け入れる企業にとって、ミャンマー人は素直で真面目なので製造業向きの人材といえる。

費用

 Plan APlan BPlan C
お見積り概算/人50万円~70万円~年収30%
日本語レベル
  • * 目安
N4N3 N2 N1
基本的なレベル日常的なレベルビジネスレベル
理系等大学出身者(新卒・未経験者)
会話力を重視した日本語教育
N2以上
経験者
在留資格技術・人文知識・国際業務

説明会

オンライン面接または現地説明会をします。
現地説明会通訳は原則負担不要。 渡航費・宿泊費はご負担ください。

採用時

上記紹介料とは別に以下の費用が発生します。

  • * 行政書士代行費用(本機関手配時 実費)
  • * 就労者の渡航費用(片道 実費)
  • * 住宅など準備費用(貴社規定に基づきますが、住宅借り入れの場合連帯保証)

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