戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

クラウド型運用“おせっかい”による人事評価のPDCA実現

社員の働きがいを支え、成果を上げる人材を生み出す人事評価制度の全容を、全国700社以上に導入実績を持つ「あしたのチーム」がお伝えします!

研修・人材育成ERP・基幹業務・業務管理社員育成・人材開発経営基盤強化・リスク対策 オンライン

  • 日時:2017年1月17日(火) 10:30〜11:30
  • 会場:オンライン(全国どこでも参加可能)

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セミナーの詳細

10:30〜11:30

【C01】

戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

「社員の労働生産性を高めたい」「管理職を育成したい」「採用力を向上させたい」「離職率を低減したい」といった「人」に関する経営課題をお持ちではないでしょうか? これらの課題は、人事評価制度の適切な運用で解決していくことが可能です。全国700社以上に導入実績を持つ「あしたのチーム」が、その全容をお伝えします!

日時:2017年1月17日(火)

講師:株式会社あしたのチーム 取締役 営業本部長 渡邉 健太 氏

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「セミナー会場に出向くのが困難なお客様にも最新の情報を提供したい」と2010年から始めたオンラインセミナー。ソリューションの紹介だけでなく、多彩な内容で有効活用できる、最新情報をご提供しています。

過去オンラインセミナーを受けたお客様の声

  • 以前来場型のセミナーに参加したが、オンラインセミナーでも内容の質は変わらずよかった。
    これなら足を運ぶ手間が省けてよい。

    (経営者)

  • 情報システムという仕事柄全員で外部のセミナーに伺うことは不可能に近いが、オンラインセミナーならば全員で参加することができるので素晴らしい企画だと思う。また、講師の方が一方的にお話しするのではなく、クイックアンケートなどを途中に盛り込んでいるところもメリハリが利いていてよかった。

    (情報システム部)

  • 自席にいながらにして受講できる点が非常によかった。
    自席で受講できるとPC画面を見ながら電話も取れるし、緊急時の対応に困らない。

    (総務部)

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