労務環境の転換期到来! 「今後の労務管理を構築するための働き方改革とは?」

働き方を見直しませんか?

法令順守、生産性向上やワークライフバランスも意識した就業・労務対策のポイントに加え、効率的なシステム活用についてご紹介します!

経営基盤強化・リスク対策営業・業務プロセス効率化 オンライン

  • 日時:2017年8月8日(火) 15:45〜16:30
  • 会場:オンライン(全国どこでも参加可能)

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セミナーの詳細

15:45〜16:30

【C03】

労務環境の転換期到来! 「今後の労務管理を構築するための働き方改革とは?」

少子高齢化時代と並行し労務環境が多様化している時代です。その中で過重労働抑制・サービス残業撲滅といった課題に対し法規制が顕著になっています。世界から見た日本は、先進国の中で労働生産性が低いといわれており、抜本的な改革が迫られてきているのが実情かと思います。その中で「働き方改革」というキーワードを用いて、各企業様の労働の見直しが必要になります。さらに労働者の中で20代・30代を中心に精神疾患者が増加しているといわれています。少子高齢化を考慮すると、今、働いている方々の健康を加味した労務管理が重要ではないでしょうか。ワークライフバランスを担保および実現するために、本セミナーでは法令順守・労務環境改善・健康経営といった対策ソリューションについてご紹介します。

日時:2017年8月8日(火)

講師:日通システム株式会社 取締役 営業本部長 大脇 敏之 氏

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「セミナー会場に出向くのが困難なお客様にも最新の情報を提供したい」と2010年から始めたオンラインセミナー。ソリューションの紹介だけでなく、多彩な内容で有効活用できる、最新情報をご提供しています。

過去オンラインセミナーを受けたお客様の声

  • 以前来場型のセミナーに参加したが、オンラインセミナーでも内容の質は変わらずよかった。
    これなら足を運ぶ手間が省けてよい。

    (経営者)

  • 情報システムという仕事柄全員で外部のセミナーに伺うことは不可能に近いが、オンラインセミナーならば全員で参加することができるので素晴らしい企画だと思う。また、講師の方が一方的にお話しするのではなく、クイックアンケートなどを途中に盛り込んでいるところもメリハリが利いていてよかった。

    (情報システム部)

  • 自席にいながらにして受講できる点が非常によかった。
    自席で受講できるとPC画面を見ながら電話も取れるし、緊急時の対応に困らない。

    (総務部)

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