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2019年より「働き方改革関連法」が施行され、勤怠管理の重要性がますますうたわれています。今までの出勤簿やタイムカードで管理する方法ではリアルタイムの状況が確認できず、気がついたときには法律違反をしている可能性が大いに高まります。「勤革時」では効率的な打刻方法(タイムカードではない勤怠の打刻)、勤怠状況や残業状況の正確かつ迅速な把握、勤怠データと給与計算までのシームレスな連携などを中心に、利用例などを交えながら優位性をお伝えします。
日時:2019年11月20日(水)