受講の受け付けを終了しました
2019年より「働き方改革関連法」が施行され、勤怠管理の重要性がますますうたわれています。今までの出勤簿やタイムカードで管理する方法ではリアルタイムの状況が確認できず、気が付いたときには法律違反をしている可能性が大いに高まります。勤革時の効率的な打刻方法(タイムカードではない勤怠の打刻)、勤怠状況や残業状況の正確かつ迅速な把握、勤怠データと給与計算までのシームレスな連携などを中心に、利用例などを交えながら優位性をお伝えします。
日時:2020年1月24日(金)
働き方改革に対応するためには
柔軟な働き方を推奨することが企業の必須事項となりつつある現代。それらに対応するために何をすればよいのかをご紹介します。
開催終了いたしました。
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13:30〜14:00
【G02】
2019年より「働き方改革関連法」が施行され、勤怠管理の重要性がますますうたわれています。今までの出勤簿やタイムカードで管理する方法ではリアルタイムの状況が確認できず、気が付いたときには法律違反をしている可能性が大いに高まります。勤革時の効率的な打刻方法(タイムカードではない勤怠の打刻)、勤怠状況や残業状況の正確かつ迅速な把握、勤怠データと給与計算までのシームレスな連携などを中心に、利用例などを交えながら優位性をお伝えします。
日時:2020年1月24日(金)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ チャネル開発部
鈴木 遼 氏
クラウド勤怠管理システム「勤革時」の販売を担当。お客様の勤怠課題解決に向け日々活動中。
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