見て・聞いて・体感!「働くを変える」応援フェア

「働き方改革」をITでお手伝い。労働力アップと生産性向上のヒントが満載!

「労働法令改正」「労基署調査のポイント」「同一労働同一賃金」など今話題の大人気セミナーを北関東3県に集結! また、働く皆様が効率良く快適に業務を行っていただけるような「働き方改革」最新ソリューションの体感コーナーをご用意! ぜひ皆様でご参加ください。

クラウド モバイル・タブレット活用 セキュリティ ERP・基幹業務・業務管理 PC・ソフトウェア管理 営業・業務プロセス効率化

  • 日程:2019年10月3日(木)〜11月21日(木)
  • 会場:埼玉県・群馬県・栃木県

大塚IDのご案内

セミナーの概要[大宮会場]

日時
2019年10月3日(木) 13:00〜18:00 (受付開始 12:30〜)
会場
大宮ソニックシティ
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル
地図
参加費
無料(事前予約制)

受付終了

セミナーのご案内[大宮会場]

13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者

北條 孝枝

15:30〜16:30

【S03】

特別セミナー

実例! 積極的なIT化推進で職場内の円滑な運営を実現
〜「明るい風通しの良い環境作り」について成功秘話をご紹介〜

関東全域で造園業を展開する株式会社山梅様では、さまざまな業務課題を解決するためにシステム導入を行いました。システム導入にあたってのポイントや導入効果など、「働き方改革」につながる実例をご紹介します。

講師

株式会社山梅

16:45〜17:45

【S04】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

キューアンドエーワークス株式会社

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セミナーの概要[久喜会場]

日時
2019年10月7日(月) 13:00〜18:00 (受付開始 12:30〜)
会場
久喜菖蒲工業団地管理センター
埼玉県久喜市河原井町19番地
地図
参加費
無料(事前予約制)

受付終了

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

15:30〜16:30

【S03】

期限迫る「2020年問題」 働き方改革+αでチェックしておきたい課題とは

2020年に向けて、企業はオフィスのさまざまな分野で変革を求められています。本セミナーでは多くの企業が対応に悩む「働き方改革」を中心に、Windows 10の活用やセキュリティ向上など、2020年を迎えるまでに対策を打っておきたい課題について、具体的な解決策を交えてご紹介します。

講師

株式会社大塚商会 地域プロモーション部

静谷 隆臣

16:45〜17:30

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

講師

株式会社大塚商会

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セミナーの概要[越谷会場]

日時
2019年10月8日(火) 11:30〜17:30 (受付開始 11:00〜)
会場
大樹生命南越谷ビル
埼玉県越谷市南越谷1丁目20-10
地図
参加費
無料(事前予約制)

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11:30〜12:15

【S01】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

講師

株式会社大塚商会

13:00〜14:00

【S02】

特別セミナー

労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金などを含む働き方改革関連法が2019年4月施行となりました。長時間労働削減や業務内容に応じた均等均衡待遇の義務化だけでなく、有給休暇管理簿作成・残業させる場合の手続を36協定に明記など、労務管理は複雑になります。昨年度から、監督指導強化のための人員が確保されており、特に長時間労働については、労働基準監督署も厳しく指導していく方針で、違反があった企業名が実際に公表されています。本セミナーでは、実際の労基署の監査では、どのようなことを中心に調査がされるのか、また、法改正を見据え、自社として、施行までにどのような対策をしておかなければならないのか労務管理のポイントを解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

14:15〜15:15

【S03】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

15:30〜16:30

【S04】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

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キューアンドエーワークス株式会社

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セミナーの概要[浦和会場]

日時
2019年10月9日(水) 13:00〜17:30 (受付開始 12:30〜)
会場
コミュニティプラザ・コルソ
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-12-1
地図
参加費
無料(事前予約制)

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カンパニュラ経営労務研究所 代表 特定社会保険労務士

都築 大介

15:30〜16:15

【S03】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

株式会社大塚商会

16:30〜17:15

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

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株式会社大塚商会

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セミナーの概要[所沢会場]

日時
2019年10月11日(金) 13:00〜18:00 (受付開始 12:30〜)
会場
三芳町文化会館 コピスみよし
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1100-1
地図
参加費
無料(事前予約制)

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

15:30〜16:15

【S03】

「小さいところから働き方を変える」kintoneの業務改善方法

どこの会社でも人手不足が問題となっている昨今、働き方改革のカギは「業務効率化」です。kintoneは「Excelでの売り上げ集計」や「紙での日報報告」など、時間のかかる業務を簡単にシステム化できる情報共有ツールです。大きなコストはかけずに、まずは簡単なものから業務効率化してみませんか? 社内の働き方改革の進め方についてもお伝えします。

講師

サイボウズ株式会社

16:30〜17:15

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

講師

株式会社大塚商会

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セミナーの概要[太田会場]

日時
2019年10月16日(水) 13:00〜18:00 (受付開始 12:30〜)
会場
太田市新田文化会館
群馬県太田市新田金井町607
地図
参加費
無料(事前予約制)

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

真下労務サポートオフィス 社会保険労務士

真下 俊明

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金などを含む働き方改革関連法が2019年4月施行となりました。長時間労働削減や業務内容に応じた均等均衡待遇の義務化だけでなく、有給休暇管理簿作成・残業させる場合の手続を36協定に明記など、労務管理は複雑になります。昨年度から、監督指導強化のための人員が確保されており、特に長時間労働については、労働基準監督署も厳しく指導していく方針で、違反があった企業名が実際に公表されています。本セミナーでは、実際の労基署の監査では、どのようなことを中心に調査がされるのか、また、法改正を見据え、自社として、施行までにどのような対策をしておかなければならないのか労務管理のポイントを解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

15:30〜16:30

【S03】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

株式会社大塚商会

16:45〜17:30

【S04】

NECがご提案! Windows 10環境での働き方改革

2020年1月14日いよいよWindows 7のサポートが終了します。本セミナーでは、Windows 7を利用し続けることの問題点および、Windows 10を快適に利用いただくための仕組みを分かりやすくご紹介します。

講師

日本電気株式会社

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セミナーの概要[宇都宮会場]

日時
2019年10月24日(木) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
株式会社大塚商会 宇都宮支店
栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11
地図 (宇都宮支店)
参加費
無料(事前予約制)

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金などを含む働き方改革関連法が2019年4月施行となりました。長時間労働削減や業務内容に応じた均等均衡待遇の義務化だけでなく、有給休暇管理簿作成・残業させる場合の手続を36協定に明記など、労務管理は複雑になります。昨年度から、監督指導強化のための人員が確保されており、特に長時間労働については、労働基準監督署も厳しく指導していく方針で、違反があった企業名が実際に公表されています。本セミナーでは、実際の労基署の監査では、どのようなことを中心に調査がされるのか、また、法改正を見据え、自社として、施行までにどのような対策をしておかなければならないのか労務管理のポイントを解説します。

講師

徳田社会保険労務士事務所 社会保険労務士

徳田 徹也

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

徳田社会保険労務士事務所 社会保険労務士

徳田 徹也

15:30〜16:30

【S03】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

キューアンドエーワークス株式会社

16:45〜17:30

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

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セミナーの概要[川口会場]

日時
2019年11月13日(水) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
埼玉県産業技術総合センター 本所
埼玉県川口市上青木3-12-18(SKIPシティ内)
地図
参加費
無料(事前予約制)

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13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カンパニュラ経営労務研究所 代表 特定社会保険労務士

都築 大介

15:30〜16:30

【S03】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

キューアンドエーワークス株式会社

16:45〜17:30

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

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セミナーの概要[川越会場]

日時
2019年11月15日(金) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
東上パールビルヂング
埼玉県川越市脇田本町15-13
地図
参加費
無料(事前予約制)
締め切り日
2019年11月14日(木) 17:00まで

お申し込みはこちら

セミナーのご案内[川越会場]

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【S01】

特別セミナー

労働法令改正と労基署調査への対応実務ポイント

罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金などを含む働き方改革関連法が2019年4月施行となりました。長時間労働削減や業務内容に応じた均等均衡待遇の義務化だけでなく、有給休暇管理簿作成・残業させる場合の手続を36協定に明記など、労務管理は複雑になります。昨年度から、監督指導強化のための人員が確保されており、特に長時間労働については、労働基準監督署も厳しく指導していく方針で、違反があった企業名が実際に公表されています。本セミナーでは、実際の労基署の監査では、どのようなことを中心に調査がされるのか、また、法改正を見据え、自社として、施行までにどのような対策をしておかなければならないのか労務管理のポイントを解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

カネタ総合労務事務所 社会保険労務士

金田 幸裕

15:30〜16:15

【S03】

「小さいところから働き方を変える」kintoneの業務改善方法

どこの会社でも人手不足が問題となっている昨今、働き方改革のカギは「業務効率化」です。kintoneは「Excelでの売り上げ集計」や「紙での日報報告」など、時間のかかる業務を簡単にシステム化できる情報共有ツールです。大きなコストはかけずに、まずは簡単なものから業務効率化してみませんか? 社内の働き方改革の進め方についてもお伝えします。

講師

サイボウズ株式会社

16:30〜17:15

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

講師

株式会社大塚商会

お申し込みはこちら

展示のご案内

お申し込み前にあらためてご確認ください[川越会場]

日時
2019年11月15日(金) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
東上パールビルヂング
埼玉県川越市脇田本町15-13
地図
参加費
無料(事前予約制)
お申し込みの注意事項
  • お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
  • 一定数以上のお申し込みがあった場合は締め切り日より前に締め切らせていただく場合もございます。
  • 同業または競合他社様からのお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます。
締め切り日
2019年11月14日(木) 17:00まで
主催
株式会社大塚商会
協賛
日本電気株式会社
リコージャパン株式会社
エプソン販売株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
お問い合わせ先
株式会社大塚商会 地域プロモーション部 北関東プロモーション課
担当:大垣・鈴木    TEL:048-858-1121

ただいま、受講を受け付けています

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セミナーの概要[高崎会場]

日時
2019年11月21日(木) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
ビエント高崎
群馬県高崎市問屋町2-7
地図
参加費
無料(事前予約制)
締め切り日
2019年11月20日(水) 17:00まで

お申し込みはこちら

セミナーのご案内[高崎会場]

13:00〜14:00

【S01】

特別セミナー

元労働基準監督官が解説!
改正法施行直後だからこそ知っておきたい労働基準監督署が行う「臨検監督」の概要と対策のポイント

2019年4月に改正労働基準法が施行されます。法制定以来の70年ぶりといわれる大改正により、労働基準監督署が行っている「臨検監督」による調査・指導はより一層厳しさを増すことが予想され、企業においては万全の対策が求められるところです。本セミナーでは、実際に調査指導や司法処分に携わってきた元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、臨検監督の概要や対象事業場の選定方法などを解説すると共に、法改正に伴う労基署対策の最重要ポイントをお伝えします。

講師

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント
特定社会保険労務士・元労働基準監督官

篠原 宏治

14:15〜15:15

【S02】

特別セミナー

2020年4月施行、今から対応しないと間に合わない「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは?

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課されます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション(経営に与える影響が大きいため)、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理ではない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

講師

真下労務サポートオフィス 社会保険労務士

真下 俊明

15:30〜16:30

【S03】

事例が証明! RPA成功の鍵は業務の「見える化」

「働き方改革」の実践的解決手法「RPA」の全てをご紹介します。豊富な導入実績による事例紹介、導入企業の直面する課題と解決、これからの導入の要点など、今知りたい情報をお届けするRPAセミナーの決定版です。

講師

キューアンドエーワークス株式会社

16:45〜17:30

【S04】

「5G」で何ができる? どう変わる? 〜来るべき「5G」時代に備えて〜

「4Gの10倍」「2時間の映画を3秒でダウンロード」ともいわれる「5G」は、生活やビジネスを一変させる可能性のある新しい移動通信システムです。中でも注目はキャリアに頼らず、工場などエリアを限定して電波を割り当てて自社ネットワークのように利用できる「ローカル5G」です。2020年春以降から本格商用化される「5G」時代に備え、「5G」で何ができるのか? どう変わるのか? をひもといてまいります。

講師

株式会社大塚商会

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展示のご案内

お申し込み前にあらためてご確認ください[高崎会場]

日時
2019年11月21日(木) 10:00〜18:00 (受付開始 9:30〜)
会場
ビエント高崎
群馬県高崎市問屋町2-7
地図
参加費
無料(事前予約制)
お申し込みの注意事項
  • お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
  • 一定数以上のお申し込みがあった場合は締め切り日より前に締め切らせていただく場合もございます。
  • 同業または競合他社様からのお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます。
締め切り日
2019年11月20日(水) 17:00まで
主催
株式会社大塚商会
協賛
日本電気株式会社
リコージャパン株式会社
エプソン販売株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
お問い合わせ先
株式会社大塚商会 地域プロモーション部 北関東プロモーション課
担当:大垣・鈴木    TEL:048-858-1121

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