オフィスのIT全般の導入について、分かりやすくお答えします。

属人化していた原価管理環境を刷新すると同時に、人事給与システムやマイナンバー対応環境も整備

三角建設株式会社 導入事例

2016年6月取材

建設業1~100名マイナンバーERP・基幹業務・業務管理営業・業務プロセス効率化

三角建設株式会社では、以前から活用している建設業向け支援システム『POWER見積』に加えてプロジェクト原価管理システム『コストマネージャー』を導入。従来のAccessベースで作り込んだツールが抱えていた属人化に起因する課題の解決を実現した。さらに基幹業務システム『SMILE BS 2nd Edition 人事給与』と『らくらくマイナンバー対応システム』を導入することで人事給与関連業務の効率化を図り、従来は手作業に頼っていたために発生していた計算ミスなどのトラブルを防止できる環境を整えた。

IT商材、ソリューション導入フロー

  1. 導入前の課題

    • 見積書を共有できる環境を整えたい
    • 属人化していた原価管理ツールの管理を標準化したい
    • 手書きに頼っていた給与明細作成業務をシステム化したい
    • マイナンバー制度に備えたい
  2. ご提案内容

    以前から活用している『POWER見積』に加えて『コストマネージャー』などを導入し、従来のAccessベースで作り込んだツールが抱えていた属人化に起因する問題をはじめとした諸課題を解決。

  3. 導入効果、改善内容

    • 見積書をスムーズに共有し、情報の即座な把握が可能になった
    • 特定のスタッフに頼らずに運用可能な原価管理の環境が整った
    • 受注や入金などの機能が強化された
    • 給与明細作成業務が効率化した
    • マイナンバー対応の環境が整った

導入いただいたIT商材、ソリューション

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この事例の詳しい内容

三角建設株式会社 導入事例(PDF:755KB)

お客様の声をご紹介

代表取締役社長 三角 明氏

「導入製品について、他社製のものは一切検討しませんでした。大塚商会さんとは40年ほどのお付き合いを通じて信頼関係を築いていますので、安心して提案を受け入れることができます」

大塚商会担当者からのコメント

ツールを活用して事業の成長をサポート

『コストマネージャー』などのツールを活用することで事業の成長をサポートできました。今後もさらなるビジネスの躍進をさまざまな面からお手伝いしていきたいと思います。

三角建設株式会社

導入先の概要

業種
建設業
事業内容
集合住宅の基礎・外構工事、造成工事、外構リフォーム
従業員数
20名(2016年6月現在)

この導入先の少し詳しい説明

以前の環境よりも機能性が向上した『コストマネージャー』

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  • 印刷して、上司への説明に。
  • 印刷して、稟議書に添付して。
  • 印刷して会議資料に。

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  • * 本事例中に記載の肩書きや数値、社名、固有名詞等は取材時点のものであり、このページの閲覧時には変更されている可能性があることをご了承ください。

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