新入社員、人事異動の多いこの時期だからこそ 今、あらためて学ぶ「ハラスメント」対策とは 無料eラーニング

eラーニングをご利用いただくには、事前にIDのご登録(無料)が必要です。

ハラスメントは、
意識的・無意識を問わず「大炎上」のタネに

  • 賠償問題など社会的リスク

    ハラスメントによる訴訟にて企業が数千万円の賠償を求められたケースもあります。ハラスメントを放置するリスクは賠償問題をきっかけに企業イメージの低下など重大なリスクになり得ます。

  • 業務効率・生産性の低下

    社内でのいじめやハラスメントによる従業員のモチベーション低下、職場の雰囲気の悪化、メンタルヘルスの不調が業務効率・生産性の低下を招きます。

  • 優秀な人材の流出

    ハラスメントによる社内の雰囲気、業績の悪化は、優秀な人材を他社に流出させる原因となります。

検索では断片的な知識しか見つからない。
講師を呼ぶには時間もコストもかかるし……
そんな時こそ!

ネット上にもさまざまなニュースや記事があるけれど……

悩み(1)それらを収集し、知識としてまとめる時間がない

会社を守る、重要な社員教育だということは分かるけど……

悩み(2)直接利益を生むわけではないし、なかなか予算化できない

大塚商会のeラーニングなら人数制限なし!
全員にそれぞれ無料受講のIDを発行します。
ぜひこれを機に、全社で一斉受講されませんか?

自席で簡単! 動画やマンガで分かりやすい!

  • パソコンがあればどこでも受けられる!

    社内の会議室の準備や、外部会場に赴く必要はありません。受講できる日時が全員バラバラでも全く問題なし!

  • 動画やマンガ・図で分かりやすく理解できる!

    文字ばかり読まされて飽きることはありません。あの手この手で理解を促進します。

  • 確認テストで理解度をセルフチェックできる!

    ついつい「分かったつもり」になってしまう自己学習。見逃した、スルーした部分などを再確認しましょう。

受講までの流れ

1:受講マニュアルをダウンロード

まずは以下のボタンから「受講マニュアル」をダウンロードしてください。

受講マニュアルダウンロード
(PDF/1.78MB)

2:受講者にマニュアルをメールで送信

教育担当者などから従業員に案内をする際は、受講者に「受講マニュアル」をメールに添付して送付(注)していただくと便利です。ご本人のみで受講する場合は、以下の「3:受講者がマニュアルに沿ってID登録」へお進みください。

  • (注)PDF内から、手続きに必要なページに直接リンクできるようになっています。

3:受講者がマニュアルに沿ってID登録

受講者は、「受講マニュアル」に沿ってIDの新規登録を行います。

IDの新規登録

4:eラーニングを受講する

IDの新規登録が終わったら、eラーニングを受講いただけます。お客様マイページへログインして、ご利用ください。

ログインして利用する

ハラスメントeラーニングの内容

セクシャルハラスメント
(環境型)
労働者の意に反する性的な言動によって就業環境が不快なものになり、業務に支障を来すような環境型セクシャルハラスメントに該当するケースをご紹介します。
セクシャルハラスメント
(対価型)
加害者が自らの立場を利用した対価型セクシャルハラスメントをご紹介します。
パワーハラスメント
過度な業務の偏りや残業の強要、人前での過剰な叱責(しっせき)などパワーハラスメントに該当するケースをご紹介します。
マタニティハラスメント
妊娠・出産・育児のため長時間労働ができなくなった社員に対するマタニティハラスメントには、認識のすれ違いによるものもあります。どのように解決ができるかご紹介します。
そのほかのハラスメント
上記以外のハラスメント行為についてもご紹介します。