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モバイルワークで働き方改革

モバイルワークで生産性向上、業務効率アップへ

時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現するには、リモートアクセスやオンラインストレージを利用するのがポイントです。外出先や自宅から安全なモバイルワークを実現しましょう。

モバイルワークの働き方改革について動画でご紹介

この動画は音声が含まれます。再生時は音量がオフになっています。再生中に動画プレーヤーの音量を調節してください。[動画再生時間:2分14秒]

この動画の内容をテキストでご紹介

<社員>
働き方改革をしたら、今の仕事が変わったりするんですか?

<課長>
今回PCがノートに変わっただろう。

<社員>
そういえば、デスクトップからノートPCに変わりました。持ち運べるから便利ですね。

<課長>
そう、持ち運べるからモバイルワークができるんだよ。例えば、今まで会社に戻らないと確認できなかったと見積りや提案資料、後は報告書の作成、そういった作業を外出先でもできるようにする。

<社員>
なるほど! 会社に帰らなくても仕事ができるようになる。便利ですね!

<課長>
それによって1人の残業を1日30分でも削減できれば、時給2,000円の実働20日間と仮定したら会社としては2万円の経費削減になるんだ。

<社員>
2万円ですか! 会社全体で取り組むとすごい金額になりますね。でも、今回で結構費用がかかったんじゃないですか?

<課長>
いや、そうでもないみたいだ。 今回導入したのは、リモートアクセスっていう仕組みなんだが、 細かい金額は別にして1人あたりの経費は数百円だって聞いたよ。

<社員>
へえ、そんなもんなんですか。リモートアクセスとかは結構高いものだと思ってました。

<課長>
費用対効果が抜群だから導入したんだろうな。これで営業は外出先でも顧客情報を見られるし、日報も入力できるから事務所に戻った後の仕事が減ってきたんだ。

<社員>
そういえば、営業のフロアの電気が消えるのが早くなりました。

<課長>
そうだろ? ちゃんと効果は出ているんだよ。後は営業のカバン、小さくなった気がしないか?

<社員>
確かに言われてみれば。同期の営業がスリムなカバンに変えていました。いいカバンって自慢していました。

<課長>
この際に、オンラインストレージも一緒に導入したんだよ。ファイルを共有できるから、たくさんのカタログを持ち歩く必要がなくなったんだ。

<社員>
だからだったんですね。ちょっとこれ、先輩の会社にも勧めてあげます。

<課長>
頼んだ資料ちゃんと作ってからだよ!

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