モバイルワークで働き方改革

＜社員＞
働き方改革をしたら、今の仕事が変わったりするんですか？

＜課長＞
今回PCがノートに変わっただろう。

＜社員＞
そういえば、デスクトップからノートPCに変わりました。持ち運べるから便利ですね。

＜課長＞
そう、持ち運べるからモバイルワークができるんだよ。例えば、今まで会社に戻らないと確認できなかったと見積りや提案資料、後は報告書の作成、そういった作業を外出先でもできるようにする。

＜社員＞
なるほど！ 会社に帰らなくても仕事ができるようになる。便利ですね！

＜課長＞
それによって1人の残業を1日30分でも削減できれば、時給2,000円の実働20日間と仮定したら会社としては2万円の経費削減になるんだ。

＜社員＞
2万円ですか！ 会社全体で取り組むとすごい金額になりますね。でも、今回で結構費用がかかったんじゃないですか？

＜課長＞
いや、そうでもないみたいだ。 今回導入したのは、リモートアクセスっていう仕組みなんだが、 細かい金額は別にして1人あたりの経費は数百円だって聞いたよ。

＜社員＞
へえ、そんなもんなんですか。リモートアクセスとかは結構高いものだと思ってました。

＜課長＞
費用対効果が抜群だから導入したんだろうな。これで営業は外出先でも顧客情報を見られるし、日報も入力できるから事務所に戻った後の仕事が減ってきたんだ。

＜社員＞
そういえば、営業のフロアの電気が消えるのが早くなりました。

＜課長＞
そうだろ？ ちゃんと効果は出ているんだよ。後は営業のカバン、小さくなった気がしないか？

＜社員＞
確かに言われてみれば。同期の営業がスリムなカバンに変えていました。いいカバンって自慢していました。

＜課長＞
この際に、オンラインストレージも一緒に導入したんだよ。ファイルを共有できるから、たくさんのカタログを持ち歩く必要がなくなったんだ。

＜社員＞
だからだったんですね。ちょっとこれ、先輩の会社にも勧めてあげます。

＜課長＞
頼んだ資料ちゃんと作ってからだよ！