活用シーンで分かる「働き方改革」

オフィスに戻らなければ仕事ができない！

外回りの営業マン、販売・配送など、現場から要望が多い「リモートアクセス」。社内でしかできなかったことを社外でもできるようにします。働き方が大きく変わります。

「その場」にいないと会議に参加できない

仕事に「会議」はつきものですが、時間や場所が制約されることで、会議参加が負担になることも。テレビ会議やWeb会議システムを活用すれば、移動コストと時間のロスを削減できます。

定時過ぎたけど何となく帰りづらい…を変える！

残業しないと業務が終わらない、だけではない理由があるかもしれません。定時退社を「当たり前」にする近道は、職場の雰囲気づくりから。身近なITが全社的な残業抑制をお手伝いします。

メールを送ったけど返信がない…読んだのか分からず不安…

急な連絡が必要なとき、相手の状況を気にせずに送れるメール。でも、相手に読まれたかどうかが分からず業務が進まないことも。即時連絡できる環境を構築して、時間を有効活用しませんか？

勤怠管理が複雑すぎて手に負えない！

働き方改革にともなってワークスタイルが多様化し、従来の勤怠管理法では正確に把握することが難しくなっています。その問題を解決するのが、ITを使った新たな勤怠管理システムです。

仕事はすべて紙ベース？モバイル環境を活かして仕事がしたい！

業務効率化を図りたくても、人員数や営業時間も限られているのでなかなか思うようにいかないものです。社内システムを見直して、生産性の向上を実現する働き方を目指してみましょう。

育児や介護などで、優秀な社員が離職するのを防ぎたい

家庭の事情でフルタイム勤務は難しい、毎日出勤はできないといったことは誰にでも起こりうることです。解決策のひとつとなるテレワーク。実現にはリモートアクセス環境が必要不可欠です。

FAXによる受信・返信業務はやめられないが、効率化したい

ビジネスの現場ではFAXによる受信・返信業務が、いまだに欠かせないというケースがあります。FAX業務はペーパーレス化することで多くの作業を自動化して効率を上げることができます。

必要なときに限って名刺が確認できない！

日々の名刺交換で増え続ける名刺。紙の名刺のまま保管・運用していることがまだまだ一般的ですが、データ化することでいつでもどこでも会社の資産として活用することができます。