人材不足が深刻化する中小企業において、働きやすさと働きがいを両立させる経営の条件を探ります。白書に掲載されている事例や、私の取材先の事例をもとに、コミュニケーション、経営者の姿勢、心理的要因の重要性を紹介します。
オンライン 2026年4月18日
研修日時:2026年4月18日(土)13:00~17:30
(12:50までにはログインしてください)
受講方法:オンライン(Zoom)
受講料:6,000円(税込)
中小企業経営における“人を活かす力” ― 働きやすさと働きがいの統合的アプローチ

企業事例にみるコミュニケーション活性化と仕事の質向上
コミュニケーションは仕事の質および会社の質を高めるために必須ですが、コミュニケーション活性化を課題とする企業が数多くあります。様々な企業の取り組みを紹介しながら、成功例・失敗例、考え方と具体例を紹介します。

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