物価高・人手不足の長期化、さらには生成AI・DXの急速な浸透により、中小企業は一段と複雑な経営環境に直面しています。従来の人材マネジメントのままでは変化への適応が難しくなっている中、本項目では、中小企業がこの変化をどう捉え、賃上げの持続、スキル再開発（リスキリング）、人材定着・活用など、何に取り組むべきかを、最新の中小企業政策とともにお伝えします。
オンライン 2026年7月25日
研修日時：2026年7月25日（土）13:00～17:30
（12:50までにはログインしてください）
受講方法：オンライン（Zoom）
受講料：6,000円（税込）
最新の中小企業政策と組織人事支援の最前線
中小企業の人的資本経営を推進するために～私たち診断士の役割～
「人的資本経営」は、人をコストではなく価値を生み出す源泉と捉える考え方です。これまでの日本型の組織マネジメントから脱却し、人材戦略の立案、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、自律的なキャリア教育などが欠かせません。リソースの限られた中小企業においてこれらの課題にどのように取り組めばよいのか、診断士としてどのように関わるのかについてお伝えしたいと思います。
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