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先月退職したAくんが、まだ社内の情報を見ているかも。去年やめたBさんも同じ状態。これ絶対にヤバい！

退職したはずの人が、いまだに社内情報を閲覧できる状態は危険です。

先月退職した職員が、まだ会社のメールやフォルダを見られる状態だった——実はこれ、珍しい話ではありません。退職手続きがバタバタしていると、アカウント削除や権限の見直しが後回しになりがちです。その結果、社外の人が社内ネットワークに入れたり、機密資料や顧客情報を閲覧できる状態が続いてしまうことも。「悪気がないから大丈夫」では済まされず、情報漏洩や内部不正の入口になる、非常に危険な状態です。

これで解決！

アカウント管理がしっかりできないと、情報漏洩の危機。いますぐ対策を！

POINT

退職者が社内情報にアクセスできてしまうというリスクは、アカウントを一元管理することで防げます。誰が、いつから、どのシステムにアクセスできるのかを一括で管理し、退職と同時に関連アカウントをまとめて停止。メール、社内システム、クラウドサービスも自動でアクセス不可にできます。個別に設定をする必要はなく、管理画面から簡単操作で完了。「退職後、即アクセス権限の更新」が実現します。退職者に不正アクセスをさせない仕組みを作ることで、企業の情報を確実に守ります。

まずは気軽にご相談！

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