ハピネスプラネットとの資本業務提携で協業体制を強化

概要

社会が複雑に多様に変化していく中では、人的資本向上、人への投資、組織のサイロ化防止、エンゲージメント強化、離職抑止、経験者採用といった経営課題と直結したウェルビーイング経営の重要性が高まっています。ハピネスプラネットは、組織や働く人のハピネス向上を科学的な仕組みでマネジメントできるユニークなテクノロジーを持っています。

大塚商会は、ハピネスプラネット設立時から、営業部でのパイロット運用を皮切りにさまざまな実証を社内でおこなってきました。ハピネスプラネットのサービスを当社向けにアレンジし、当社独自の顧客管理・営業支援システムによる科学的営業スタイルの一環として、当社営業組織におけるハピネス向上を目指したマネジメントの仕組みを構築、効果をあげてきました。2023年1月からはハピネス・マネジメントを全国の営業社員約3,000名を対象に展開し運用しています。

今回の資本業務提携に基づくサービスの第1弾として、ハピネス・マネジメントの啓蒙活動や組織ハピネス度のアセスメントと改善サービス（調査・診断・助言・改善）を提供する予定です。

大塚商会は、ハピネスプラネットとのビジネスシナジーの拡大を図り、企業にフィットしたハピネス・マネジメントの提供を積極的におこない、より多くの企業の人的資本の強化とDX推進に貢献していきます。また、AIを使いこなす人が中心となる社会を目指した中長期的な事業強化の一環として、今までとは劇的に異なる新しい働き方の実現を支援することを目指しています。

今回の発表にあたり、各社のコメントは次の通りです。