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本セミナーでは、従業員体験（EX）を向上させる手段として、成長実感と自律学習を促進するLXP（ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム）についてご紹介します。P/Aも含む従業員の成長を支援することで企業価値、採用力、組織力が高まり、ゆくゆくは顧客満足度や業績も向上します。それによりさらにEXが高まり、リテンションも高まります。そういった好循環を生み出す、教育ソリューションについてご紹介します。
日時：2022年6月15日(水)
多店舗展開企業における従業員体験（EX）を向上させる学習の仕組みとは？
店舗教育のDX推進により従業員体験（EX）を向上させよう
多店舗展開企業においては、今後、ますます人材不足が課題となります。これからは従業員のエンゲージメントをいかに高めるかが重要であり、そのために従業員体験（EX）の向上は不可欠です。
その他研修・人材育成モバイル・タブレット活用社員育成・人材開発経営基盤強化・リスク対策オンライン
- 日時：2022年6月15日(水) 11:10〜11:40
- 会場：オンライン（全国どこでも参加可能）
- 配信環境：Zoom
- 講師：柴山 雄太 氏
開催終了いたしました。
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セミナーの詳細
11:10〜11:40
【H02】
多店舗展開企業における従業員体験（EX）を向上させる学習の仕組みとは？
- 講師
株式会社ライトワークス ビジネス開発チームリーダー CAREERSHIPエバンジェリスト
柴山 雄太 氏
当日の流れ
- ［WHY］なぜ従業員体験（EX）が重要か？
- ［HOW］どのような方法で従業員体験を向上させるべきか？
- ［WHAT］成長実感＆自律学習を可能とするLXPとは？
- ［HOW］LXP導入時の想定課題と対処
- ［WHAT］製品デモンストレーション1 受講者
「自分が受講すべきリストに沿って自学自習＆成長実感」 - ［WHAT］製品デモンストレーション2 店長・エリアマネージャー
「1on1やOJTチェックが可能な進捗管理運用」 - ［WHAT］製品デモンストレーション3 管理者
「OJTチェックシートのシステム化とオンライン学習環境整備、運用」
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