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2022年4月からは育児介護休業法が改正され、今後3回にわたり施行されていきます。また、パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)も始まり、より従業員との折衝には気を使うことになります。そんな中、2022年10月には社会保険の適用が大幅に拡大されていきます。人事総務部門は適宜順応していかないと仕事が増え続けていくことになるようです。そこで、本セミナーでは、具体的に何をすべきなのか? を整理しつつ、「オフィスステーション」を活用し人事総務部門DX化を成功させた累計32,467社の事例を基にエッセンスを徹底公開します!
日時:2022年12月16日(金)