採用ができる企業の実践事例をご紹介
本セミナーでは、激変する日本における採用市場の現状を踏まえ、現在の採用難の状況下において企業が取り組むべきポイントを、累計12,000社の支援実績を基に解説します。
紙文書の電子化（書類・FAX・名刺・データ管理等）テレワークの実現・効率化会議・打ち合わせの効率化（Web会議・チャットツール等）ヒューマンエラー対策（紛失／誤操作／内部不正等）人手不足対策（業務自動化／生産性向上）クラウド研修・人材育成データ分析・活用営業・業務プロセス効率化社員育成・人材開発オンライン
開催終了いたしました。
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14:40〜15:20
【K03】
募集企業側による獲得競争は激化し、求職者の「働く」に対する多様性は拡張の一途をたどり、中途採用における難易度は年々高まってきています。その結果、採用に携わる方々にとっては、募集方法や入社に至るステップの多様化・複雑性から、「何から採用を見直すべきか？」という判断が難しくなっているというお声をよくうかがいます。本セミナーでは、累計12,000社のご支援実績を基に、採用がうまくいかない企業様がまず見直すべきポイントを五つに分類し、それぞれの課題に対しどのような改善活動をすべきかをご紹介します。
日時：2023年1月26日(木)
株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 RS営業部 部長
宮原 健 氏
広告系ベンチャー企業にて営業、事業戦略からWebマーケティング、アライアンス営業などを幅広く経験。2016年11月に株式会社ビズリーチ入社。「HRMOS採用」の営業として黎明期の市場開拓を行いながら初期の製品開発にも貢献。2020年8月より営業部長として、販売戦略の構築、セールスプロセスの定型化、代理店チャネル開発を管掌。現在に至る。
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