企業成長に不可欠な人的資本について解説します
人的資本の情報開示について、義務付けられているのは上場企業だけなので自社には関係ないと思われていませんか？ 企業規模に関わらず、人的資本は持続的な企業成長には欠かせません。
ハンコや契約業務の電子化紙文書の電子化（書類・FAX・名刺・データ管理等）人手不足対策（業務自動化／生産性向上）ヒューマンエラー対策（紛失／誤操作／内部不正等）その他クラウド文書管理・電子契約・ペーパーレス経営基盤強化・リスク対策社員育成・人材開発オンライン
開催終了いたしました。
最新のフェア・セミナー情報については、フェア・セミナー一覧ページよりご覧ください。
15:15〜15:45
【J04】
2022年から、人的資本に関する政策が急速に進められました。既に上場企業については人的資本の情報開示が義務化されていますが、今後は義務化に関係なく情報開示をする動きが予想されます。持続的な企業成長はもちろん、早めに取り組むことで競合他社との差別化にもつながります。しかし人的資本経営を推進するためには、人事情報の一元化や、取り組むためのリソースの確保、経営陣と人事との連携など、いくつかの課題が存在します。本セミナーでは人的資本経営とは何か、なぜ重要なのか？ といった概要から、実践するための基盤づくり、そして「SmartHR」でご支援できることをお伝えします。
日時：2023年5月23日(火)
株式会社SmartHR 事業開発グループ パートナーイネーブルメント
田井 明日香 氏
2015年にベンチャー企業の創業メンバーとしてキャリアをスタートし、VRSaaSのセールス・新規事業を担当。その後2020年、株式会社SmartHRへ入社。1年間セールスとして日本全国のお客様へ労務効率化のご提案を実施し、現在はパートナー各社とのアライアンスに従事している。
受講の受け付けを終了しました
ナビゲーションメニュー