受講の受け付けを終了しました
開催に先立ち、本イベントについてご説明します。大塚商会ならではのサービスやお客様に寄り添ったサポートについてご紹介します。
人事労務・経営層必見
2024年の人事労務関連法の改正、2025年には全企業が対応を求められる育児介護休業法の改正が控えています。限られた人数でやらねばならない業務が増え、担当者も経営者も頭の痛い問題です。ただ、10年先も生き残る会社になるためには、法改正対応だけでなく、その先を見据えた準備を今から行う必要があります。この機会に一緒に会社の未来を考えてみませんか?
本イベントは、オンライン・リアルで別の内容をお届けします。ぜひ、第1部(オンライン)、第2部(リアル)、共にお申し込みください。(いずれか一方のご応募も歓迎します)
業務の電子化紙の電子化・ペーパーレスクラウド活用クラウドERP・基幹業務・業務管理経営基盤強化・リスク対策社員育成・人材開発オンライン東京都
開催終了いたしました。
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10:00〜17:00
開催に先立ち、本イベントについてご説明します。大塚商会ならではのサービスやお客様に寄り添ったサポートについてご紹介します。
株式会社大塚商会 業種SIプロモーション部
堀江 麻美子
異次元の少子化対策の一環として、育児介護休業法・雇用保険法・次世代育成対策推進法が改正され、2025年4月以降に順次施行されます。改正された事項には、従業員への説明や意向確認が必要なもの、企業として自社の業種や職種にあわせてどのような制度を選択するのかを決めなければならないものがあります。法令改正への対応としてだけでなく、会社の施策が、社員の採用、モチベーションアップ、大切な人財の定着につなげたいものです。改正内容を確認し、対応ポイントを解説します。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者/情報セキュリティマネジメント試験合格者
北條 孝枝 氏
株式会社SmartHR パートナービジネスG
碓井 隆太 氏
株式会社エフアンドエム オフィスステーション事業本部
鈴木 浩司 氏
株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
菅野 裕介 氏
日本電気株式会社 パートナーセールス統括部
小峰 拓也 氏
株式会社大塚商会 業種SIプロモーション部
堀江 麻美子
受講の受け付けを終了しました
ご来場いただいた方には、実務に役立つ「法改正対応管理表」を進呈します。
13:30〜14:00
【S01】
パネルディスカッション
法改正対応は大切ですが、それだけでは企業が存続・発展するための対策にはなりません。社会保険労務士として企業の業務改善サポートや組織づくりに取り組む北條氏と「日本スタートアップ大賞2024」に選出された株式会社SmartHR若手社員の当事者である碓井氏をお招きし、「会社のミライ」に必要なことを「人事労務」の切り口から考えます。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者/情報セキュリティマネジメント試験合格者
北條 孝枝 氏
株式会社SmartHR パートナービジネスG パートナープランニングユニット
碓井 隆太 氏
14:10〜16:00
1社約20分
入社手続き、労務、年末調整、タレントマネジメントなどに対応しています。
入社手続き、労務、年末調整などに対応しています。
採用、経費、勤怠に対応しています。
人事、給与、年末調整、給与明細に対応しています。
勤怠管理に対応しています。
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