特別開催！エンゲージメント×イノベーション　飲食業界のための人材不足解消コーチングセミナー

飲食業で重要な従業員のやる気・お店愛を高める新しい気づきを得ることができます

本イベントは、飲食業界における現場マネジメントの具体的な課題に焦点を当て、実践的な解決策をご提供します。皆様と共に人材育成を通じたDX化の基盤作りを推進するワークショップ形式で、実際の業務改善につながる知見を深めていただけることを目指しています。

日時：2024年7月12日(金)　14:00～16:00
日時：2024年9月5日(木)　14:00～16:00
日時：2024年10月3日(木)　14:00～16:00
会場：オンライン（全国どこでも参加可能）
配信環境：Zoom
参加費：無料（事前申込制）

受付終了

開催終了いたしました。

最新のフェア・セミナー情報については、フェア・セミナー一覧ページよりご覧ください。

7月12日(金) セミナーのご案内

14:00～16:00

【A】

あなたの「人間理解」と「聴き方」で相手のモチベーションを変える！～人それぞれのモチベーションの発見と活用！～

【A01】コースは「ワークショップにご参加」、【A02】コースは「聴講のみのご参加」です。ご希望のコースへお申し込みください。

当日の流れ

過酷な環境を乗り越えるために～人に関する現状把握と課題～
人を動かす三つの要素～やりがい・楽しみ・自己利益～
実用版
1. 相手も気付いていない「もともと持っている力」の“発見術”
2. 相手が圧倒的にあなたの話に耳を傾ける“聴き方術”
部下に対して実践！「部下のモチベーションを発見→職場で活用！本人も楽しく誇りを持てる」

講師

株式会社ライフ・アンド・シード　代表取締役　人材開発トレーナー・組織改革コンサルタント

中野美加氏

株式会社あきんどスシロー、株式会社関電工、株式会社グルメサービス、株式会社ナイキジャパン、株式会社ふじや、株式会社北電工、株式会社ライトワークス、サントリー食品インターナショナル株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社、広島大学、北海道看護師協会、北海道税理士会、北海道私立幼稚園協会、JAいわみざわ農業協同組合　その他多数

9月5日(木) セミナーのご案内

14:00～16:00

【B】

できる上司が実践する「質問」と「注意」
～離職を防ぎ、行動改善意欲が高まるスタンスと技術！～

【B01】コースは「ワークショップにご参加」、【B02】コースは「聴講のみのご参加」です。ご希望のコースへお申し込みください。

当日の流れ

思わず本音を言う質問 vs これ以上話したくない質問
「詰問」は「毒問」
詰めなくても相手が「行動改善をしよう！」と思ってもらえる“問いかけ術”
素直に頑張ろう！と思ってもらえる「ミラクル注意法」
（本人も気付いていない）離職につながる種を引き出し、つぶしていく方法
部下に対して実践！「悩みを聞き出し、解決に向けて」

講師

株式会社ライフ・アンド・シード　代表取締役　人材開発トレーナー・組織改革コンサルタント

中野美加氏

10月3日(木) セミナーのご案内

14:00～16:00

【C】

自分で決めた感のある「目標設定」と「アクションプラン」
～やらされ感なく、自ら目指し、達成することができる目標設定とアクションプラン～

【C01】コースは「ワークショップにご参加」、【C02】コースは「聴講のみのご参加」です。ご希望のコースへお申し込みください。

当日の流れ

達成が得意な人・不得意な人
「世界はあなたが思った通り」のもの
ビジョンがなければ、価値観で勝負
アクションプランの4条件
部下に対して実践！「ラブベースで達成されるビジョン・目標・アクションプラン」を作ろう！

講師

株式会社ライフ・アンド・シード　代表取締役　人材開発トレーナー・組織改革コンサルタント

中野美加氏

受講の受け付けを終了しました

受付終了

7月12日(金) セミナーのご案内

あなたの「人間理解」と「聴き方」で相手のモチベーションを変える！～人それぞれのモチベーションの発見と活用！～

当日の流れ

9月5日(木) セミナーのご案内

できる上司が実践する「質問」と「注意」～離職を防ぎ、行動改善意欲が高まるスタンスと技術！～

当日の流れ

10月3日(木) セミナーのご案内

自分で決めた感のある「目標設定」と「アクションプラン」～やらされ感なく、自ら目指し、達成することができる目標設定とアクションプラン～

当日の流れ

できる上司が実践する「質問」と「注意」
～離職を防ぎ、行動改善意欲が高まるスタンスと技術！～

自分で決めた感のある「目標設定」と「アクションプラン」
～やらされ感なく、自ら目指し、達成することができる目標設定とアクションプラン～