雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2016年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

従業員男女構成比

新卒採用情報

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

中途採用情報

従業員男女構成比
6,985名（男性：5,545名 80％／女性：1,440名 20％）
管理職男女構成比（役員除く）
744名（男性：703名 95％／女性：41名 5％）
平均年齢
40.4歳（男性：41.4歳／女性：36.5歳）
平均勤続年数
16.4年
平均年収（役員除く）
8,058,086円
新卒採用状況
329名（男性228名／女性101名）
中途採用状況
65名（男性38名／女性27名）
  • ＊新卒採用数は2017年4月1日実績。中途採用数は2016年1月～12月実績。

新卒採用状況

 2015年4月1日実績2016年4月1日実績2017年4月1日実績
全体人数295名353名329名
男性総数219名272名228名
営業167名202名186名
SE44名56名36名
スタッフ5名10名3名
その他3名4名3名
女性総数76名81名101名
営業30名23名40名
SE10名6名9名
スタッフ29名42名40名
その他7名10名12名

中途採用状況

 2014年1月～12月実績2015年1月～12月実績2016年1月～12月実績
全体人数58名38名65名
男性総数45名26名38名
営業31名12名21名
SE8名8名9名
スタッフ6名6名8名
女性総数13名12名27名
営業3名0名3名
SE1名0名0名
スタッフ9名12名24名

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会を行いました。また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方にご参加いただきました。

2017年3月時点の障がい者雇用率は2.3%となっております。
今後も積極的な活動に取り組んでいきます。
大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。