雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2017年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

従業員男女構成比

新卒採用情報

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

中途採用情報

従業員男女構成比
7,080名（男性：5,570名 79％／女性：1,510名 21％）
管理職男女構成比（役員除く）
755名（男性：712名 94％／女性：43名 6％）
平均年齢
40.7歳（男性：41.8歳／女性：36.7歳）
平均勤続年数
16.7年
平均年収（役員除く）
8,081,594円
新卒採用状況
296名（男性210名／女性86名）
中途採用状況
57名（男性34名／女性23名）
  • ＊新卒採用数は2018年4月1日実績。中途採用数は2017年1月～12月実績。

新卒採用状況

 2016年4月1日実績2017年4月1日実績2018年4月1日実績
全体人数353名329名296名
男性総数272名228名210名
営業202名186名167名
SE56名36名31名
スタッフ10名3名9名
その他4名3名3名
女性総数81名101名86名
営業23名40名37名
SE6名9名9名
スタッフ42名40名30名
その他10名12名10名

中途採用状況

 2015年1月～12月実績2016年1月～12月実績2017年1月～12月実績
全体人数38名65名57名
男性総数26名38名34名
営業12名21名22名
SE8名9名8名
スタッフ6名8名4名
女性総数12名27名23名
営業0名3名0名
SE0名0名0名
スタッフ12名24名23名

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会を行いました。また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方にご参加いただきました。

2018年3月時点の障がい者雇用率は2.3%となっております。
今後も積極的な活動に取り組んでいきます。
大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。