雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2015年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

従業員男女構成比

新卒採用情報

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

中途採用情報

従業員男女構成比
6,837名（男性：5,462名 80％／女性：1,375名 20％）
管理職男女構成比（役員除く）
736名（男性：702名 95％／女性：34名 5％）
平均年齢
40.2歳（男性：41.2歳／女性：36.2歳）
平均勤続年数
16.2年
平均年収（役員除く）
8,083,949円
新卒採用状況
353名（男性272名／女性81名）
中途採用状況
38名（男性26名／女性12名）
  • ＊新卒採用数は2016年4月1日実績。中途採用数は2015年1月～12月実績。

新卒採用状況

 2014年4月1日実績2015年4月1日実績2016年4月1日実績
全体人数300名295名353名
男性総数209名219名272名
営業161名167名202名
SE41名44名56名
スタッフ4名5名10名
その他3名3名4名
女性総数91名76名81名
営業32名30名23名
SE13名10名6名
スタッフ37名29名42名
その他9名7名10名
  • 注：新卒採用状況は各年4月1日実績

中途採用状況

 2013年1月～12月実績2014年1月～12月実績2015年1月～12月実績
全体人数59名58名38名
男性総数26名45名26名
営業20名31名12名
SE3名8名8名
スタッフ3名6名6名
女性総数7名13名12名
営業0名3名0名
SE0名1名0名
スタッフ7名9名12名
  • 注：中途採用状況は2013年、2012年は1月～12月実績。2011年は4月1日実績。

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展はもちろん、自社単独で説明会を行いました。また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方にご参加いただきました。

2016年3月時点の障がい者雇用率は2.3％となっております。
今後も積極的な活動に取り組んでいきます。
大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。
各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。