雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2018年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

従業員男女構成比: 7,145名（男性：5,596名 78％／女性：1,549名 22％）
管理職男女構成比（役員除く）: 770名（男性：722名 94％／女性：48名 6％）
平均年齢: 41.0歳（男性：42.1歳／女性：37.1歳）
平均勤続年数: 17.0年
平均年収（役員除く）: 8,077,353円

＊新卒採用数は2019年4月1日実績。中途採用数は2018年1月～12月実績。

新卒採用状況

		2017年4月1日実績	2018年4月1日実績	2019年4月1日実績
全体人数		329名	296名	360名
男性	総数	228名	210名	240名
	営業	186名	167名	195名
	SE	36名	31名	37名
	スタッフ	3名	9名	5名
	その他	3名	3名	3名
女性	総数	101名	86名	120名
	営業	40名	37名	41名
	SE	9名	9名	14名
	スタッフ	40名	30名	48名
	その他	12名	10名	17名

中途採用状況

		2016年1月～12月実績	2017年1月～12月実績	2018年1月～12月実績
全体人数		65名	57名	76名
男性	総数	38名	34名	51名
	営業	21名	22名	24名
	SE	9名	8名	19名
	スタッフ	8名	4名	8名
女性	総数	27名	23名	25名
	営業	3名	0名	1名
	SE	0名	0名	0名
	スタッフ	24名	23名	24名

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展は勿論、自社単独で説明会をおこないました。また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方に参加いただき今後も積極的な活動に取り組んでいきます。大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。