雇用としごとの環境について

大塚商会の採用についての方針や取り組み、従業員の意見を集約し、よりよい職場環境を作るための労使間コミュニケーション、人事評価や業績表彰といった、雇用やしごとの環境についてご紹介します。
各活動の具体的な実績は「CSR実績データ集」に掲載しています。
CSR実績データ集

新卒採用、中途採用、障がい者採用、それぞれの採用において明確な方針を打ち出し、その方針に沿った採用活動を行っています。

職場改善懇談会、公開Q＆A、従業員意識調査など、従業員の意見を拾い上げるための仕組みを設けています。

公平、公正、オープンを基本方針に、多くの従業員が納得でき、やる気を起こす制度となるよう、人事評価と業績表彰を運営しています。