人権

大塚商会はミッションステートメントが掲げる行動指針「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」を実践するための大塚商会グループの行動基準を定めています。

ハラスメントが発生しないように大塚商会では、毎年全従業員を対象にハラスメント研修を実施しています。

従業員の基本的人権が尊重されるためには、心身の健康管理がとても重要です。大塚商会では、健康保険組合や外部機関と連携して、従業員の健康管理活動に取り組んでいます。

大塚商会では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備のため、働き方改革を推進しています。