基本的な考え方

大塚商会はミッションステートメントが掲げる行動指針「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」を実践するための大塚商会グループの行動基準を定めています。行動基準では、従業員との関係において個人の人権を尊重し、差別的言動、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等を行わないことを明記しています。お客様や取引先、その他ステークホルダーとの関係においても同様であり、従業員が「社会から信頼され、支持される企業グループとなる」の具現化に向けて行動できるよう「コンプライアンス研修」を全従業員に対し毎年実施しています。残念ながら重大なコンプライアンス違反をした社員に対しては、コンプライアンス研修を個別に実施し、同じ行為を繰り返さないよう取り組んでいます。

人権方針
行動規準