「どこでもオフィス」で働くを変える

出張先や在宅での勤務をIT技術で実現する柔軟なワークスタイル

近年、IT技術の進歩により、テレワークなど柔軟な働き方が広まってきています。時間や場所にとらわれないワークスタイルは、職場環境の業務効率化や生産性向上に効果的です。

働き方の変化が求められるシーン

出張・外出先・移動など、作業が止まる職場環境

出張などで外出先で作業できない場合、必要な業務を会社に戻ってから行う非効率な業務フローが発生してしまいます。スマートフォンやパソコンで社内のシステムにアクセスができれば、身体的な負担も軽減し、空いた時間で別の業務をこなすことも可能です。

育児や介護などで通勤困難になり、休職・離職を選択せざるを得ない職場環境

育児や介護などで通勤困難になり、休職または離職となるケースも少なくありません。
自宅で働く「在宅勤務」が可能になれば、離職を防ぎ定着率を向上するだけでなく、従業員の新規獲得にもつながります。また労働生産力の低下を軽減できるため、生産性の向上が見込めます。

「どこでもオフィス」で時間や就業場所を柔軟にして「働く」を変えます

就業場所を選ばない働き方を実現するには、社外にいても社内と同じ環境で作業できなければなりません。そのために、社外から社内のネットワークにアクセスできるようにする、文書を電子化・共有化する、などIT技術を利用した業務体制の改善が必要です。
大塚商会が提案する「どこでもオフィス」は、IT機器・サービスを活用し、時間や就業場所を柔軟にするワークスタイルの概念です。