AI・IoT製品の選び方や価格のご相談など、分かりやすくお答えします。

ハピネスソリューション

近年、多くの企業が働き方改革や人材管理のDXを推進していますが、そこで見落とされがちなのが「心理的安全性」や「幸福感」です。これらを向上させることで、チームワークやコミュニケーションが改善され、結果として会社全体のパフォーマンスも向上します。

エンゲージメントとウェルビーイングは、単なる「福利厚生」の一環ではなく、企業の競争力を支える重要な戦略的要素です。

ハピネスエンゲージメントサーベイの概要

大塚商会が実践する「心理的安全性のAIモデル」を活用したサーベイで現状の組織の状況をレポートします。「心の資本」と「心理的安全性」の二軸による分析により、健全で生産的な職場環境を構築するための対策を検討することができます。

サーベイを通じて、従業員の意識や満足度、組織風土などが明らかになります。これらの「見えない」側面が可視化されることで、企業は組織の課題を特定し、エンゲージメントの向上を目指して、効果的な施策を立案できるようになります。

ハピネス社が導き出した独自のAIモデルを活用し、従業員の生の声を丁寧に集約。企業の課題解決に向けた適切な施策を立案できるよう支援します。

サーベイ結果を深く分析し企業の実情に合った具体的な改善策をアドバイス。企業の成長につなげるための提案を行います。

サーベイ実施後、フォローアップを行い、改善の推進とその効果の検証を支援。企業の持続的な発展を後押しします。

最新のテクノロジーを活用し、従来の組織や人のつながりを刷新。従業員の意識をより深く掘り下げ、企業の課題解決に貢献します。

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ご利用手順

ハピネスサーベイの優れたサービスをご理解いただくには、実際に試していただくのが一番です。

多様な分野のトップランナーの考え方や、人生哲学を生成AIに体系的に組み込み、各分野の一流の人たちに、世界中の誰もが日々個別の相談が可能となります。「人が自ら成長する力」の抜本的向上が期待されます。

お題に沿った投稿と応援を行うことで同僚と思いを共有し、前向きなつながりを育みます。組織目標に合わせたプログラムを提供します。