フリーランス新法への対応

フリーランス新法とは

フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）は、フリーランスの保護と取引の適正化を目的として、2024年11月1日に施行されました。発注者に対し、契約内容の書面交付、報酬の60日以内支払い、ハラスメント防止措置を義務付ける内容です。また、不当な契約変更や一方的な取引中止を禁止し、フリーランスの立場を強化し、フリーランスの安定した働き方を支援することを目的としています。

この法律では「業務委託の相手方である事業者で、従業員を使用しないもの」がフリーランスと定義されています。

フリーランス新法と下請法の違い

2024年11月に施行されたフリーランス新法（保護法）は、フリーランスとして働く個人を保護するための法律です。この法律により、発注者には契約内容の書面交付や報酬の適正な支払い、ハラスメント防止措置などが義務付けられています。一方、下請法は中小企業の下請け業者を保護するための法律です。下請法では、発注者が資本金規模に応じて規制を受ける点が特徴です。これに対し、フリーランス新法は個人事業主全般を対象としているため、適用範囲が異なります。
どちらの法律も、公正な取引環境を確保し、不当な契約変更や報酬未払いなどを防ぐことを目的としています。発注者は、対象となる法律を理解し、適切な対応を行うことが求められます。

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2024年11月に施行されたフリーランス新法は、契約の明確化や報酬の適正支払い、ハラスメント防止などを発注者に義務付けています。これに伴い、企業は契約管理や支払いプロセスの見直しが求められ、対応の負担が増してしまうこともあります。法改正に対応しながら業務を効率化するためには、ITツールの活用が不可欠です。
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