Universal 勤次郎健康管理

従業員の健康を守り、生産性向上を実現！生産性低下からくる損失コストの削減をサポート！

経営者と社員が「健康」で働ける職場作り。それが「生産性向上＝業績向上」の柱となり、「健康経営」でサポートする「働き方改革」です。
「Universal 勤次郎健康管理」は、心身・働き方・生活データを一元化・分析し、的確な健康増進施策が可能になります。また「統合データ分析機能」で生産性低下による損失コストを可視化し、健康経営の取り組み方針を明確化できるため、損失コストの削減から「生産性向上・業績向上」へと導きます。

60日間無料!! トライアル実施中

まずはカタログタウンロード

すべての経営に健康を。「Universal 勤次郎健康管理」のカタログです。
無料でダウンロード可能ですので、ご検討資料にお役立てください。

ダウンロード資料：PDF・7ページ

PDFをダウンロードする

健康経営とは

株式会社日本政策投資銀行では、健康経営を「従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法」と定義している。
企業にとって従業員の健康維保持・増進を行うことは、医療費の適正化や生産性の向上、さらには企業イメージの向上等につながることであり、そうした取り組みに必要な経費は単なる「コスト」ではなく、将来に向けた「投資」であると捉えられる。

＊出典：経済産業省商務情報政策局ヘルスケア産業課「企業の『健康経営』ガイドブック～連携・協働による健康づくりのススメ～（改訂第1版）」

健康経営優良法人認定制度

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを基に、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。「Universal 勤次郎健康管理」は本制度の認定をサポートします。

特長

生産性向上

健康診断結果やストレスチェック結果、残業時間のデータのみならず、日々の生活習慣や産業医・保健師との面談結果等のデータを一元管理することで、面談や保健指導の効果的な実施が可能になります。また一元化されたデータを分析することで部門・部署ごとでの健康課題の可視化を行い、社員の健康を増進し、労働生産性の向上を実現します。