多元期間集計表
給与賞与データを多元的に集計することが可能です。
例えば、所属別職種別に残業時間を集計し、人材配置の参考資料にしたり、会計期間の人件費を集計して事業計画の判断材料にしたりと、さまざまな活用が可能です。Excelでの転記や集計作業から解放され、業務効率化をはかれます。
人事・給与のデータをもっと活用したい
- 解決のポイント
- 業務効率化、経費削減
日々の業務のなかで、こんなお悩みありませんか？
- 組織変更や人員配置変更の参考資料、毎回Excelで作成しているけどもっと簡単にできないかな？
- 賞与査定や事業計画…給与賞与データってもっと多元的に集計できない？
- 人事情報の管理項目に関わっているプロジェクトや社内委員会、健康診断の受診履歴など独自に追加したいが…。
システム導入で解決！
「SMILE 人事給与」が解決！
人事給与データを利用して、充実した管理帳票を出力できます。査定時期や事業計画の際の参考資料等、必要な情報を必要な時に自由に抽出することができます。また、独自の管理項目の追加も簡単に行えるので、幅広いデータの管理が可能です。
自由項目設定
労働安全衛生法では、企業は従業員に対して定期的に健康診断を実施し、結果を記録することが義務づけられています。また、特定健診(メタボ検診)・特定保健指導も義務化されています。こういった受診履歴を人事管理の項目に自由に追加し、管理することで人事管理システムを健康管理ツールとしても利用できます。
お困りごとを解決する、関連製品
人事管理から定型の給与計算業務までをフルサポート。自由項目を利用した独自の人事情報や、履歴情報を管理することで、人事異動の判断材料などに活用できます。