一目で分かる「組織診断ヒートマップ」
部署ごとの「総合健康リスク」や「高ストレス者比率」を色分けして一覧表示します。赤字の部署は要注意など、直感的に問題箇所を把握できるため、対策の優先順位付けがスピーディーに行えます。
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一目で分かる「組織診断ヒートマップ」
部署ごとの「総合健康リスク」や「高ストレス者比率」を色分けして一覧表示します。赤字の部署は要注意など、直感的に問題箇所を把握できるため、対策の優先順位付けがスピーディーに行えます。
根本原因を特定「心理相関図」
「仕事の量的・質的負担」と「周囲のサポート」のバランスを4象限でグラフ化。全国平均と比較して、自社の各部署がどのような状態にあるか(ゆとりがあるか、ハイリスクか)を客観的に可視化します。
メンタル推移モニタリング「パルスサーベイ『Res-Q』」との併用
「深掘り」と「リアルタイム性・継続性」との両立。ストレスチェックの「深掘り」と別サービス、パルスサーベイ「Res-Q」での毎月1分で完了する五つのアンケート回答による「リアルタイム性・継続性」で従業員のメンタルの変化が可視化され、根本原因の特定と早期リスク対応との統合が実現できます。