トク◎情報

人事コンサルティングの現場から見える会社の風景

第148回 「お金じゃない」とはいうけれど、「やっぱりお金も大事」という話

小笠原 隆夫：ユニティ・サポート／更新日：2025年12月23日

「給料が上がっても……」「お金じゃない」「自己成長が大事」など、金銭的報酬が重視されない話をよく耳にしますが、うまい使い方を工夫すれば、お金も動機づけの道具の一つとして十分機能するはずです。

運輸・配送にかかわる企業が取り組むべきDXの具体策

第107回 評価を昇給や表彰にどうつなげるか～運用に耐える制度設計の実務ステップ～

廣田 幹浩：株式会社AppLogi／更新日：2025年12月19日

前回は、勤務態度や点呼順守など「見えにくい項目」を評価に組み込むためのスコア設計について整理しました。今回は、それらのスコアを実際に処遇へ反映する運用の仕組みを掘り下げます。そして、その評価結果を昇給や表彰、改善支援につなげることを目指します。

人事総務が変われば会社は変わる

第49回 雑な引き継ぎをするな！～引き継ぎの質が組織の生産性を決める～

太期 健三郎：ワークデザイン研究所／石山社会保険労務管理事務所／更新日：2025年12月18日

AI活用や働き方改革が進む今でも、実は多くの職場で軽視されがちな「引き継ぎ」。雑な引き継ぎはミスや混乱、ノウハウ喪失など“静かなリスク”を生み、組織の生産性を確実にむしばみます。本コラムでは、引き継ぎが失敗する理由から、引き継ぎ書の活用、プロセスの標準化、好循環を生む仕組みづくりまでを分かりやすく解説。4月の異動に備えて今から取り組むべきポイントを提示します。