第9回 Point3 社員が成長できる－社員が成長できる環境づくり－
どのような会社が「社員を大切にする会社」なのかについてお伝えします。
社員が成長できる環境づくり
社員を大切にする会社の条件の三つ目は「社員が成長できる」環境が整備されていることです。
社員を大切にするというのは、社員に分不相応な高い給与を出すことではありません。それではむしろ社員を勘違いさせて、結果的には不幸にしてしまいます。
社員は分不相応な高い給与をもらうより、その会社で働いて自分が年々成長できていると実感でき、これからも成長できると思えるほうがうれしいのです。
評価制度が「見える化」されていて、目標が明確であり適切な評価ができていれば、その環境のなかで社員は自ら成長することができます。
社員が自ら成長しビジネスマンとしての価値を向上させて、市場価値を高めていけるメカニズムのある会社こそが、本当の意味で社員を大切にしている会社です。人材育成は社会の公器である会社の務めのひとつです。社員が成長できる会社は、その務めもきちんと果たしているといえるでしょう。
せつな的な教育研修などは不要です。公正な評価制度のPDCAサイクルを回せば、それだけで社員は成長できます。そういうメカニズムを作り上げていけば、業績が伸びて会社そのものも成長できるはずです。
次回は6月6日（月）更新予定です。
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