勤怠管理システムの種類や選ぶポイントなど、勤怠管理システムの基本から活用方法まで、幅広くご紹介します。また、大塚商会がお勧めする勤怠管理システムを、テレワークや給与システムとの連携など、さまざまな観点からご紹介しますのでご参考にご覧ください。
業務で探す ＜就業・勤怠管理＞
就業管理システムをご紹介します。就業・勤怠・シフト管理業務に関する豊富な実績と経験でお客様の多様なニーズに迅速に対応。業務の効率化をサポートします。
勤怠管理システム導入検討・ヒント集
製品一覧
勤怠管理システム
勤怠管理と健康経営のトータルソリューション Universal 勤次郎 就業・勤怠管理
「Universal 勤次郎 就業・勤怠管理」は、創業40年以上の歴史をもち、25年以上にわたり労務管理システムを提供してきた勤次郎が、満を持して開発した勤怠管理と健康経営のトータルソリューションです。働く人の状態を「見える化」し、働き方改革の実現と幸せな働き方の追求をサポートします。
給与計算（「SMILE 人事給与」との連携）のための基礎データ作成をはじめ、育児・介護休暇などの法令対応やさまざまな勤務形態もカバー。トップ画面のお知らせ機能により「長時間労働」の予兆や「時間外申請差異」を把握し、過重労働の抑止などを支援します。
働き方を改革するためのクラウド勤怠管理「勤革時（きんかくじ）」。お手持ちのPCやスマートフォンとインターネット（VPN不要）だけで利用可能です。クラウドだから最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認。直行直帰の従業員勤怠も正確に管理可能です。もちろん、複雑なシフト管理にも対応できます。
勤務計画は経営資源の割り当てという重要な仕事です。各種労働法を遵守しながらサービスを維持するために苦労されているご担当者様のお悩みは多く、特に医療・福祉介護の職場では立ち入り監査で法律違反が77％を超えるなどメディアを騒がせています。そんな昨今だからこそ、経営の観点から勤務表作成業務を見つめ直す企業が増えています。
タイムカードや紙での勤怠管理をなくし、自動化することで勤怠の集計など作業の効率化を図り、給与システムや会計システムへの自動連動により生産コスト削減につながります。管理者が勤怠状況をリアルタイムで確認できることで、残業時間や休暇取得状況など36協定の遵守に対応します。
健康経営・健康管理支援
健康経営・健康管理支援 Universal 勤次郎 健康管理
経営者と社員が「健康」で働ける職場作り。それが「生産性向上＝業績向上」の柱となり、「健康経営」でサポートする「働き方改革」です。「Universal 勤次郎 健康管理」は、心身・働き方・生活データを一元化・分析し、的確な健康増進施策が可能になります。また「統合データ分析機能」で生産性低下による損失コストを可視化し、健康経営の取り組み方針を明確化できるため、損失コストの削減から「生産性向上・業績向上」へと導きます。
2015年12月のストレスチェック義務化にともない、労働諸法令と実務の専門家である社会保険労務士の目線で、ストレスチェックの実務について、法令に完全に準拠するよう必要な業務を洗い出してマニュアル化。すぐに自社の業務で使える規程・書式をパッケージ化しました。また企業力強化の観点から、従業員がいきいきと活躍できる環境を作るための健康管理についてもトータルにサポートします。