勤怠管理システムの種類や選ぶポイントなど、勤怠管理システムの基本から活用方法まで、幅広くご紹介します。また、大塚商会がお勧めする勤怠管理システムを、テレワークや給与システムとの連携など、さまざまな観点からご紹介しますのでご参考にご覧ください。
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就業管理システムをご紹介します。就業・勤怠・シフト管理業務に関する豊富な実績と経験でお客様の多様なニーズに迅速に対応。業務の効率化をサポートします。
勤怠管理システム導入検討・ヒント集
製品一覧
勤怠管理システム
政府が「働き方改革」を推進する中、企業は長時間労働の抑制や過重な業務によるメンタルヘルスへの対策を求められています。企業のコンプライアンスが声高に叫ばれる昨今の日本社会において、正確な勤怠管理が働き方改革への取り組みの第一歩といえます。「SMILE V 人事給与 勤怠管理テンプレート」では、出退勤に限らず、勤務日数や勤務時間などをデータ化し、従業員の勤怠状況を効率的に把握することができます。
「Universal 勤次郎」は、開発・販売実績27年以上のノウハウを磨き上げて開発した、労務管理と健康管理とをシームレスにつなぐオールインワンソリューションです。働き方に見える化をもたらすことで、ヒトの可能性を最大限に活かし、労働生産性向上をサポートします。
多様化する企業の雇用・勤務・賃金形態に幅広く対応し、最新の勤怠状況をリアルタイムに集計できるため、常に勤怠管理の正確な把握が可能になります。
給与計算（「SMILE 人事給与」との連携）のための基礎データ作成をはじめ、育児・介護休暇などの法令対応やさまざまな勤務形態もカバー。トップ画面のお知らせ機能により「長時間労働」の予兆や「時間外申請差異」を把握し、過重労働の抑止などを支援します。
働き方を改革するためのクラウド勤怠管理「勤革時（きんかくじ）」。お手持ちのPCやスマートフォンとインターネット（VPN不要）だけで利用可能です。クラウドだから最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認。直行直帰の従業員勤怠も正確に管理可能です。もちろん、複雑なシフト管理にも対応できます。
勤務計画は経営資源の割り当てという重要な仕事です。各種労働法を遵守しながらサービスを維持するために苦労されているご担当者様のお悩みは多く、特に医療・福祉介護の職場では立ち入り監査で法律違反が77％を超えるなどメディアを騒がせています。そんな昨今だからこそ、経営の観点から勤務表作成業務を見つめ直す企業が増えています。
健康経営・健康管理支援
健康経営・健康管理支援 Universal 勤次郎 ヘルス×ライフ
経営者と社員が「健康」で働ける職場作り。それが「生産性向上＝業績向上」の柱となり、「健康経営」でサポートする「働き方改革」です。「Universal 勤次郎 ヘルス×ライフ」は、心身・働き方・生活データを一元化・分析し、的確な健康増進施策が可能になります。また「統合データ分析機能」で生産性低下による損失コストを可視化し、健康経営の取り組み方針を明確化できるため、損失コストの削減から「生産性向上・業績向上」へと導きます。
2015年12月のストレスチェック義務化にともない、労働諸法令と実務の専門家である社会保険労務士の目線で、ストレスチェックの実務について、法令に完全に準拠するよう必要な業務を洗い出してマニュアル化。すぐに自社の業務で使える規程・書式をパッケージ化しました。また企業力強化の観点から、従業員がいきいきと活躍できる環境を作るための健康管理についてもトータルにサポートします。