建設業界の未来を考える サステナブルな建設プロセスを推進するために
建設業界は持続可能な未来を構築するために、カーボンニュートラルの取り組みを促進しています。環境への配慮とサステナビリティの重要性を考え始めているからです。建設業におけるカーボンニュートラルの取り組みに向けた社会背景、課題、実際の取り組み内容について考察します。
業界トピックスお役立ち記事
女性活躍や、CCUS、DXといった話題のキーワードを取り扱う、コラムや開催したセミナー記事など、話題の業界トピックスを大塚商会の視点でレポートしています。
注目のトピックス記事
業界トピックスお役立ち記事一覧
AIとロボット技術の活用で建設現場での効率化・自動化を目指す
国内の人口低下や高齢化にともない労働力が減少していく未来に向けて、生成AIにおよびロボットを活用した業務の自動化に注目が集まっています。建設業界内での労働効率アップにも期待されるこの技術について、活用例を交えて解説します。
建設業界でリモートワークを実現するには？ 働きやすい環境の構築と定着のポイント
労働環境の改善と生産性向上に役立つ、建設業界におけるリモートワークの整備のポイントと実施企業の事例をご紹介します。
過重労働の是正が急務の建設業界。報告書業務の課題を解決する方法とは
過重労働を是正する一つの方法として、報告書業務に焦点を当て、業務効率化を実現するための方法をご紹介します。
迫る2025年。「建築基準法」と「建築物省エネ法」の改正ポイントを押さえる
2022年6月に改正された「建築基準法」と「建築物省エネ法」。これら2つの法改正がどのようなものなのか、企業はどのようなことに対応するべきなのでしょうか。ポイントをお伝えしていきます。
建設業界のDXにも深く関わる「2025年の崖」とは何か、また建設DXの導入が急がれる背景などについて考察します。
有事の際にもスピード感を持って起動する、強い建設会社となるためには
災害時に建設会社がスピーディに動けるようにするためにはどのようなことが必要でしょうか。今回はBCP計画の策定について、ガイドラインに基づく解説をしながら、建設会社が災害などの速やかに活動できるように抑えるべきポイントを抑えていきます。
ペーパーレス化をして、従業員の負担を減らしたいと考える企業が増えています。各種書面の電子化についての変遷を追うと共に、実際に稼働する電子契約システムの事例について考察していきます。
特に建設業にフォーカスし、生成AI活用の可能性、建築業界にもたらすメリット、実際の活用方法や注意点などについて考察をしていきます。
日本に限らず海外に目を向けても、建設工事は進行していくごとにスケジュールが遅延し、コストがオーバーするという事例をたびたび耳にします。本記事では、これら工事がなぜ遅延し、コストがオーバーするのかを考察し、コストオーバーランが発生しないためにはどのようにすべきか対策を考えていきます。
人手解消に向けた救世主～建設業界で働く外国人労働者の課題と対策について
国内の建設業界における技術者の人員不足に伴い、外国人労働者の雇用が年々増えています。外国人労働者の受け入れ体制は強化された一方で、働く現場には課題もあります。建設業界における外国人労働者事情と、課題、これからの対策について考察します。
男性が主体となりがちな建設業界で、これから女性が働きやすく、労働参画しやすくなるための、制度の改正点や実際に女性活躍推進をしている企業の実例をもとに考察します。
日本の人口が減少していくなか、労働者の減少も懸念されています。就労人口の増加や労働環境の改善に着手し,若年層の労働人口確保に向けて、各制度を整え始めています。労働者の処遇改善について、CCUSを事例にしながらポイントを押さえていきましょう。
デジタル化で飛躍的な業務効率化を目指す～効率的な業務を進めるために検討したいツール導入と体制整備
建設業界を取り巻く環境の変化や諸問題について探っていきながら、知っておくと役に立つ、業務効率化をアップする方法やツール、導入によって快適な業務環境を整えた企業の事例についてご紹介していきます。
建設業が直面する最大の課題である人手不足。さらに技術・技能を次世代に確実に伝える仕組みの構築も重要な課題です。大塚商会では、DXの浸透がこれらの課題を解決するとともに社会に求められる真の建設業への姿へ成長することと考えています。建設DXの未来に向けて、一緒に考えてみませんか？
建設業では、見積り段階からコストの把握をすることが重要です。これら原価の管理については、旧来より建設業界で課題とされていましたが、昨今は特に社会情勢の影響を受けてコストが著しく増加しています。今回はこうした社会情勢の影響がどの程度あるのか、また影響を受けることによりコストがどの程度変化しているかについてお伝えします。
企業の成長や業務拡大に加え、2022年1月に電子帳簿保存法、2022年4月からの改正個人情報保護法の厳格化、2023年10月からのインボイス制度の施行も控えています。新しくなる法律への対応も含め、データ管理や書類関係業務の在り方に一度目を向けてみてはいかがでしょうか。
労働時間の上限規制などが設けられた「働き方改革関連法」が施行され、大企業は2019年4月から、中小企業には2020年4月から適用されています。働き方改革を実現させるためには、「労働時間の適正な把握」「残業時間の上限規制」「年次有給休暇の取得状況管理」などが重要になります。建設業界を取り巻く環境を踏まえ、迫る「働き方改革関連法」適用への対応について解説していきます。
建設業においては見積り段階からの原価把握が必要となります。特に原価管理は、基本的に工事案件単位で行われ、「材料費」「労務費」「経費」の3要素に加えて「外注費」という4要素で分類するなど、現場監督や経理担当者は複雑な業務を遂行せねばならない業界となります。