人事コンサルティングの現場から見える会社の風景

第128回 規則やルールだけの不正防止の限界という話

更新日：2024年 4月23日

第127回 「自発的に行動する新入社員」のちょっと困った話

更新日：2024年 3月26日

第126回 研修するなら「まず上司から」が当てはまらなくなっている話

更新日：2024年 2月27日

第125回 「1人だけの新卒」を心配する会社の話

更新日：2024年 1月23日

第124回 「部下の研修」を上司が邪魔するという話

更新日：2023年12月26日

第123回 社会の中でも企業でも、なかなか難しい「敗者復活」の話

更新日：2023年11月28日

第122回 「協調」が行き過ぎた「依存」という話

更新日：2023年10月24日

第121回 「“適切な”権限委譲」がリーダーを育てるという話

更新日：2023年 9月26日

第120回 「素直なリーダー」と「頑固なリーダー」の良し悪しの話

更新日：2023年 8月29日

第119回 そう簡単には出会えない「お手本になる人」に関する話

更新日：2023年 7月25日

第118回 「組織のムードを壊す人」がよく口にする決まり文句の話

更新日：2023年 6月27日

第117回 「競争の激しさ」に比例して現れる「攻撃性」という話

更新日：2023年 5月23日

第116回 「市場価値」だけでなく「社内価値」も重要なことがあるという話

更新日：2023年 4月25日

第115回 「リーダーらしいリーダー」が必ずしもうまくいく訳ではないという話

更新日：2023年 3月28日

第114回 「報告」を避けられてしまう上司の話

更新日：2023年 2月28日

第113回 「自分にとって良いこと」と「全体最適」との混同という話

更新日：2023年 1月24日

第112回 「どんな人材か見抜ける」と言い切るベテラン人事に感じた過信の話

更新日：2022年12月27日

第111回 「予定外」から生まれる幸運や成功の話

更新日：2022年11月22日

第110回 無意識のうちに持ち、いつの間にか離れられなくなる「既得権」の話

更新日：2022年10月25日

第109回 いつも過剰反応で周りから敬遠される部長の話

更新日：2022年 9月27日

第108回 「結果主義」では本当の姿を見誤るかもしれないという話

更新日：2022年 8月23日

第107回 「失敗体験」は成長につながるが人材育成には使いづらいという話

更新日：2022年 7月26日

第106回 仕事の中での「自覚がない依存」という話

更新日：2022年 6月28日

第105回 「言葉遣い」のとらえ方の違いに関する話

更新日：2022年 5月24日

第104回 「好きでもないし向いているとも思わないが辞めない」という新入社員の話

更新日：2022年 4月26日

第103回 自分の力で「変えられること」と「どうしようもないこと」との区別という話

更新日：2022年 3月22日

第102回 自己評価の「高すぎる人」と「過小評価の人」の話

更新日：2022年 2月22日

第101回 職場の「コミュニケーション量」と「物理的な環境」の話

更新日：2022年 1月25日

第100回 「面談の仕方が分からない」と悩む課長と、その理由の話

更新日：2021年12月28日

第99回 人材育成で考えなければならない「環境先行型」と「事前準備型」の話

更新日：2021年11月24日

第98回 「いかに上司に合わせるか」が強すぎた会社の話

更新日：2021年10月26日

第97回 「社員に対する優しさ」の視点が違う二つの会社の話

更新日：2021年 9月28日

第96回 組織改革なのに「あまり変えないでほしい」と言う社長の話

更新日：2021年 8月24日

第95回 採用担当者を軽視した会社の話

更新日：2021年 7月27日

第94回 多様になった「ドレスコード」と「社風」とのつながりという話

更新日：2021年 6月22日

第93回 働かない社員を生み出す「協働」「依存」「責任」の関係の話

更新日：2021年 5月25日

第92回 「教え方を教える」ということの必要性の話

更新日：2021年 4月27日

第91回 「全額会社負担」でサービスしても効果的ではない話

更新日：2021年 3月23日

第90回「敵が少ない」が良いことではなかったという話

更新日：2021年 2月24日

第89回 「良くない評価」を伝えたがらない会社の話

更新日：2021年 1月26日

第88回 「アウェーな経験」が人を育てるという話

更新日：2020年12月22日

第87回 過去の成功体験による「採用戦略」の不都合という話

更新日：2020年11月24日

第86回 「充実した研修制度」はデメリットにもなるという話

更新日：2020年10月27日

第85回 評価の「フィードバック」をしたがらない会社の話

更新日：2020年 9月23日

第84回 「自分の食いぶちは自分で稼げ！」という社長の話

更新日：2020年 8月25日

第83回 「基本」「原点」を重視し過ぎる会社のデメリットの話

更新日：2020年 7月28日

第82回 「差がつく評価制度」の良し悪しという話

更新日：2020年 6月23日

第81回 組織の余力は「余裕」か「無駄」かという話

更新日：2020年 5月26日

第80回 「緻密過ぎる計画」と「無計画」の話

更新日：2020年 4月28日

第79回 うまくいかないのは「能力不足」か、それとも「度量不足」かという話

更新日：2020年 3月24日

第78回 社外の見る目が変わると社内も変わるという話

更新日：2020年 2月25日

第77回 「オフィス環境」で見える社風や価値観の話

更新日：2020年 1月28日

第76回 部下への「報・連・相」を大事にする会社の話

更新日：2019年12月24日

第75回 「権限委譲」のデメリットを気にする会社の話

更新日：2019年11月26日

第74回 上司の介入で「資料」と「会議」がエスカレートする会社の話

更新日：2019年10月23日

第73回 「結束の強さ」を自画自賛する会社に感じる怖さの話

更新日：2019年 9月24日

第72回 「他社事例」ばかり欲しがってそれを活かせない会社の話

更新日：2019年 8月27日

第71回 社員に「経営者視点」を求める社長が作り出していた企業風土の話

更新日：2019年 7月23日

第70回 「改革、改善の取り組み」が進みづらい理由と進める方法の話

更新日：2019年 6月25日

第69回 見誤りやすい「発言力」の裏付けの話

更新日：2019年 5月28日

第68回 「結果」と「プロセス」をどう見るかという話

更新日：2019年 4月23日

第67回 いい人だけど、他人にも自分にも厳しくない社長の話

更新日：2019年 3月26日

第66回 「一体感」と「多様性」のバランスという話

更新日：2019年 2月26日

第65回 「組織変更」と「人事異動」で課題を先送りする社員たちの話

更新日：2019年 1月22日

第64回 組織内の制度は「道具」でもあり「制約」でもあるという話

更新日：2018年12月25日

第63回 「人を見る目がある」の勘違いと過信の話

更新日：2018年11月27日

第62回 「優秀な人材」のとらえ方は千差万別という話

更新日：2018年10月23日

第61回 「素直な人」を集めた会社で起こったことの話

更新日：2018年 9月25日

第60回 「降格してほしい」と強く希望する課長の話

更新日：2018年 8月28日

第59回 「人付き合いが苦手」という社長の周りで起こることの話

更新日：2018年 7月24日

第58回 「声の大きさ」が本質を見誤らせてしまうという話

更新日：2018年 6月26日

第57回 自分たちの「ブラックさ」は自覚しづらいという話

更新日：2018年 5月22日

第56回 「自信満々の社内情報共有」がちょっとずれていた会社の話

更新日：2018年 4月24日

第55回 「リーダーが足りない」という会社の「リーダーへの過剰期待」の話

更新日：2018年 3月27日

第54回 「仕事の悩み」は女性の方が多いらしいという話

更新日：2018年 2月27日

第53回 起業したての社長に見えた「気負い」と「独りよがり」の話

更新日：2018年 1月23日

第52回 「現場主義」と言って、利益代表で主張するマネージャーの話

更新日：2017年12月26日

第51回 「どうせ理解できない」と情報共有を軽視する会社の話

更新日：2017年11月28日

第50回 せっかく開催した「社員誕生会」がうまくいかなかった会社の話

更新日：2017年10月24日

第49回 「消極性」よりも「ずれた積極性」に対応する方が難しいという話

更新日：2017年 9月26日

第48回 「支援制度がないから勉強しない」という社員の話

更新日：2017年 8月22日

第47回 議論を避けて多数決で決めようとする若手社員たちの話

更新日：2017年 7月25日

第46回 企業風土がはっきりあらわれる「部下から上司への接し方」の話

更新日：2017年 6月27日

第45回 すぐ辞めてしまう原因には、会社からの情報不足が多いという話

更新日：2017年 5月30日

第44回 若手社員がこだわっていた「仕事とプライベートのケジメ」に関する話

更新日：2017年 4月25日

第43回 新人の「マニュアル主義」には良いところもあるという話

更新日：2017年 3月28日

第42回 受け身だと批判された若手社員は、実はやる気満々だったという話

更新日：2017年 2月28日

第41回 社員のやる気を削いでしまう管理職の「ある言葉」の話

更新日：2017年 1月31日

第40回 「気づいてやる風土」と「言われてやる風土」は両方が必要という話

更新日：2016年12月27日

第39回 全体最適を考えない管理職の話

更新日：2016年11月29日

第38回 「個人商店からの脱却」と言いながら、なかなか進められない会社の話

更新日：2016年10月25日

第37回 部下たちが積極的に動ける環境を作っているかという話

更新日：2016年 9月20日

第36回 社員が意見を匿名にしたがる会社での話

更新日：2016年 8月30日

第35回 「行動力がある有能な社長」に見た別の一面のお話

更新日：2016年 7月26日

第34回 「他社事例の活用」を期待したマネージャーが活躍できなかった話

更新日：2016年 6月28日

第33回 「応募者が多い」と喜ぶ会社は本当に良かったのかというお話

更新日：2016年 5月24日

第32回「社員を守る」ということへのお国柄の違いのお話

更新日：2016年 4月26日

第31回 社長が言えば、何でも「社長命令」になってしまうというお話

更新日：2016年 3月22日

第30回 コンサルタントに「起死回生の問題解決」を望もうとする会社のお話

更新日：2016年 2月23日

第29回 企業規模による違いを感じる「人を採用することへの責任感」のお話

更新日：2016年 1月26日

第28回 あまり共感できない「どうせうちには来ない」と嘆く採用担当者のお話

更新日：2015年12月22日

第27回 「上が決めたことだから……」が口ぐせだった会社でのお話

更新日：2015年11月20日

第26回 会社事情を隠す社長の共通点というお話

更新日：2015年10月20日

第25回 新たな人事制度に期待し過ぎた会社のお話

更新日：2015年 9月29日

第24回 「変わらなければいけない」とわかっていても変われない会社のお話

更新日：2015年 8月25日

第23回 「厳しさ」を取り違えていると感じる会社のお話

更新日：2015年 7月28日

第22回 「年上が苦手」という社長のお話

更新日：2015年 6月23日

第21回 時間を守る会社と守れない会社との間にある一つだけの違いのお話

更新日：2015年 5月28日

第20回 せっかくの組織変更が活力を奪ってしまっている会社のお話

更新日：2015年 4月28日

第19回 新しい制度に期待し過ぎてつまずいた会社のお話

更新日：2015年 4月 2日

第18回 「出戻り歓迎の会社」と「送別会禁止の会社」のお話

更新日：2015年 2月24日

第17回 “立派な経営者”がいることでの弊害というお話

更新日：2015年 1月27日

第16回 「とりあえずみんなで話そう」と言う部長のお話

更新日：2014年12月24日

第15回 優秀な人材に惑わされた会社のお話

更新日：2014年11月25日

第14回 コスト意識のピントがずれていると感じた会社のお話

更新日：2014年10月28日

第13回 会社行事での「良かれと思っての逆効果」のお話

更新日：2014年 9月30日

第12回 社長と幹部社員に相互不信がある会社でのお話

更新日：2014年 8月26日

第11回 「良い雰囲気」を取り違えている会社のお話

更新日：2014年 7月22日

第10回 年功序列から抜けられない会社で見える共通点

更新日：2014年 6月24日

第9回 社風が意外と垣間見える訪問時の応対

更新日：2014年 5月29日

第8回 受け身に見えてもやる気満々な新入社員のお話

更新日：2014年 4月22日

第7回 社長と部下の間で苦労するナンバー2の部長のお話

更新日：2014年 3月25日

第6回 仕事はいまいちなのに社員に好かれる社長のお話

更新日：2014年 2月25日

第5回 管理職の仕事も一手に抱える社長のお話

更新日：2014年 1月28日

第4回 自分はやらずに済まそうとする社長や管理職のお話

更新日：2013年12月24日

第3回 一人で背負うしかない人事担当者のお話

更新日：2013年11月26日

第2回 コンサルタントの力が及ばない「偶然の巡り合わせ」のお話

更新日：2013年10月29日

第1回 「コンサルタント不信」という先入観の社長のお話

更新日：2013年 9月 2日